社会人のインターンシップ「サンカク」

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【人事/採用担当者向け】いま話題の採用手法「リファラル採用」について、皆様でディスカッションしませんか?
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株式会社リフカム

【人事/採用担当者向け】いま話題の採用手法「リファラル採用」について、皆様でディスカッションしませんか?

  • 人材採用
  • 新規事業
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この企業のメンバー(ディスカッション参加者)

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セールス
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マーケティング部

サンカク内容

お願いしたいこと

<企業、事業の内容>
弊社は「採用を仲間集めに」をミッションに、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome(リフカム)」と社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」の2つの事業を展開しています。「社員が自分の友人を会社に紹介したいと思える良い会社で溢れる世界」をつくるために、日々事業やプロダクトを磨いています。

・リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」
 →https://refcome.com/

・社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」
 →https://refcome.com/enps

・リファラル採用の立ち上げをサポートする「Refcome Success Partner」
 →https://jp.refcome.com/rsp

<ディスカッションの背景・内容>
ここ数年、会社のことをよく知る社員が、自分の会社にマッチしそうだと感じる友人を会社に紹介・推薦する採用手法を「リファラル採用」と呼び、非常に注目が集まっています。

「Refcome」は2016年7月のリリースから約1年半で約200社の企業に導入いただいています。従業員数10名から8,000名規模まで、さらにはアルバイト採用、新卒採用、中途採用といった様々な採用ニーズに応えられるサービスに徐々に進化してきました。また、日々問い合わせをいただく数も増えてきています。(月々300社以上の問い合わせがあります)

一方で、人事の方にとって本当に欲しいサービス・プロダクトになるためには、改善すべき課題が多数あると感じております。
そこで、リファラル採用に関心や課題感をお持ちの人事や採用担当の方と以下についてディスカッションさせていただきたいと考えています。

1) リファラル採用に関する課題感や自社で取り組んでいること
2) リファラル採用に関してあったらいいなと思うツールやサービス
3) その他、リファラル採用に関する様々な情報交換や意見交換


また、当日はせっかくですので、弊社がこれまで蓄積してきたリファラル採用や組織づくりに関する知見や事例を共有させていただきたいと思っています。

ディスカッションを通じて、少しでも皆さまの人事業務の参考になるような有意義な時間にできればと考えていますので、皆さまからのサンカクをお待ちしています!

<ディスカッションさせていただきたい方>
リファラル採用に興味がある、またはリファラル採用を実行している人事や採用に携わっている方

<サンカクの形式>
4-6名のグループでのディスカッションを想定しています

<スケジュール>
1時間程度を予定しています

開催場所

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館1020

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