新規事業のスポットディスカッション一覧

	【朝活版 3年後のキャリアを考える】キャリアビジョンコーチングの体験者求む
株式会社リード・イノベーション
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【朝活版 3年後のキャリアを考える】キャリアビジョンコーチングの体験者求む
『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)マネジメントコーチング事業(経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス)
D2Cの最新マーケティングの新規事業の立ち上げに、あなたの知識と経験を!
スタンダードトランザクション株式会社
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フィンテックという言葉だけが先走りしている中で、フィンテックは金融に携わる人に便利を与える為だけの技術ではく、技術者が一攫千金を手にする為だけの機会でもないと信じています。 本当のフィンテックは万人の経済の底上げを促し、その人が幸せになりやすい環境づくりをあらゆる角度から築き上げられる技術として存在だと考えます。 お金自体を嫌う人が多くても、そんなお金を扱うからこそ解決できる問題や課題があり、フィンテックはそれらを従来より手軽に、誰でも、無意識のうちに解決できる環境づくりの基盤であり、そんなきっかけを作る技術だと信じています。 その一歩として、私たちは、D2C向けの最新マーケティングツールを作りました。これまでWEB広告やアフィリエイト、ECサイトなどではD2Cの手法も広がりつつありましたが、リアル戦略からのD2Cに特化した手法は他に類を見ません。 この新しいツールをさらに使いやすくし、そして、より多くの方に使っていただきたいと考えています。ぜひ皆様のお知恵をお貸しください。
【有名スポーツチームも活用するチームビルディング心理学】を体験する方求む
株式会社リード・イノベーション
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【有名スポーツチームも活用するチームビルディング心理学】を体験する方求む
『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」 をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントの実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)マネジメントコーチング事業(経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス)
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『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)マネジメントコーチング事業(経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス)
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