社会人のインターンシップ「サンカク」

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【人事・採用担当者のご意見求む】リファラル採用やこれからの採用手法ついてのディスカッション!
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株式会社リフカム

【人事・採用担当者のご意見求む】リファラル採用やこれからの採用手法ついてのディスカッション!

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この企業のメンバー(ディスカッション参加者)

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CEO & Founder
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マーケティング部
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セールス

サンカク内容

お願いしたいこと

<企業、事業の内容>
弊社は「採用を再定義する」をミッションに、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome(リフカム)」と社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」の2つの事業を展開しています。「社員が自分の友人を会社に紹介したいと思える良い会社で溢れる世界」をつくるために、日々事業やプロダクトを磨いています。

・リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」
https://refcome.com/
・社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」
https://refcome.com/enps

<ディスカッションの背景・内容>
ここ数年、会社のことをよく知る社員が、自分の会社にマッチしそうだと感じる友人を会社に紹介・推薦する採用手法を「リファラル採用」と呼び、注目が集まっています。
「Refcome」は2016年7月のリリースから約1年で約50社の企業に導入いただいています。従業員数50名から8,000名規模まで、さらにはアルバイト採用、新卒採用、中途採用といった様々な採用ニーズに応えられるサービスに徐々に進化してきました。また、日々問い合わせをいただく数も増えてきています。

一方で、まだまだ新しい採用手法のためリファラル採用を成功させるためにはどうすれば良いのかわからない、やりたくても手間がかかってできないといった課題が存在しています。
そこで、人事や採用を担当されている方に、普段の人事・採用業務における課題感やリファラル採用に対するお考えやご意見をお聞かせいただきたいと考えています。

具体的には、
1) 人事・採用業務における課題感
2) リファラル採用に対するお考えやご意見
3) その他、より多くの企業でリファラル採用が普及するためのアイデア
について、ディスカッションさせてください。

<ディスカッションさせていただきたい方>
・現在、人事や採用担当をされている方

<サンカクの形式>
4〜6名のグループでのディスカッションを想定しています

<スケジュール>
1時間程度を予定しています

開催場所

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館1020

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