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2022.2.18(金) 開催
株式会社日立製作所

【人事担当者向け】「日立の採用」を変革して社会の変化をリードしよう!

日立製作所は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献しています。

社会イノベーション事業をグローバルに推進するためには、社会・顧客の課題を的確に捉え、解決策を考えるプロアクテイブで自立した人財とその文化を持った組織、国・場所を超えて、One Teamで業務遂行する人財・組織体制が必要不可欠です。

日立では、会社と個人双方がより高い創造性や労働生産性を発揮するため、従来の「メンバーシップ型 (人基軸)」 のしくみから、「ジョブ型 (仕事・役割基軸)」 のしくみへの転換を図っています。このジョブ型人財マネジメント推進の取り組みは、グローバルで戦うと舵を切った10年ほど前から始まっており、全世界の人財情報の把握、役割や仕事の基準の明確化など、グローバルな見える化を実現し、グローバルで統一された人事制度や人事プラットフォームを構築してきました。その一連の取り組みの中で、「ジョブ型」の雇用・採用についても、一層強化しています。

<参考>
ジョブ型人財マネジメント:採用・インターンシップ:日立 (hitachi.co.jp)

日立は創業から110年以上経つ伝統的な企業ですが、変化を恐れていません。世界をよりよくするために、様々な領域にチャレンジしていますし、ダイナミックな変革の真っ只中にあります。
社会や事業の変化に合わせて、「日立の採用」も変化していかねばなりません。また、「日立の採用が日本の採用を変える」、このように社会に大きな変化を生み出す存在でありたいとも考えています。

今回のサンカクでは、日立の採用をどう変革していくべきなのか、皆さんと一緒にディスカッションします。

素敵なアウトプットを出していただいたチームや個人の皆さんには、後ほどお声掛けさせて頂くかもしれません。

ディスカッションさせていただきたい方

下記に1つでも当てはまる方、大歓迎!ぜひ気軽にエントリーください。

  • ・企業人事部門で採用企画~実行の経験をお持ちの方
  • ・人材関連企業で法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)のご経験をお持ちの方
  • ・その他人事関連の企画業務の経験をお持ちの方
  • ・社会に大きな変化を生み出していきたい方

サンカクするまでの流れ

  • STEP1
    エントリー
  • STEP2
    サンカク参加
    確定のご連絡
  • STEP3
    サンカク当日
    ※採用広報があるかも
  • STEP4
    後日スカウトがかかる
    可能性があるかも!?
・定員を超えたお申込みをいただいた場合は、ご登録のプロフィール情報とエントリー時に入力いただく追加情報を元に、当日ご参加いただく方を選出いたします。あらかじめご了承ください。
・選出後、サンカク確定のご連絡をさせていただきます。
・当日のディスカッションを通して当社社員が興味をもった場合は、ディスカッション後にスカウトさせていただく可能性もございます。

皆さまのサンカクをお待ちしております!

開催概要

開催日程1
2022年1月17日(月) 18:45受付開始 19:00スタート〜22:00終了予定
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリー締め切り:1月13日 (木) 12:00予定(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)

応募多数のため、予定より早くエントリーを締め切りました。
開催日程2
2022年2月18日(金) 18:45受付開始 19:00スタート〜22:00終了予定
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリー締め切り:2月16日 (水) 12:00予定(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
開催場所
オンライン開催の詳細は参加予定者に別途連絡します

企業概要

日立製作所について

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

今回は、日立製作所人財統括本部タレントアクイジション部のイベントです。人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や社内公募制度などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。

注意事項

  • ・定員を超えたお申込みをいただいた場合は、ご登録のプロフィール情報とエントリー時に入力いただく追加情報を元に、当日ご参加いただく方を選出いたします。あらかじめご了承ください。
  • ・後日、ご登録のメールアドレスまたはサンカク上のメッセージでサンカク運営事務局より参加可否のご案内をお送りします。そちらをもって参加可否確定となります。
  • ・本イベントの運営に関しては、株式会社リクルートが代行いたします。
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