三菱電機エンジニアリング株式会社
社員のエンゲージメントを強化して、業績向上につなげるには?三菱電機エンジニアリングの人事ワークショップにサンカク!
社員が会社に対して高いエンゲージメントを抱いて、業績に貢献してほしい…これはすべての企業の経営幹部や人事担当者が感じていることです。
では、実際に社員のエンゲージメントを高め、業績に貢献してもらうにはどうすればよいでしょうか。
三菱電機エンジニアリングは家電から宇宙まで、三菱電機グループの主力製品のシステム開発・設計を担っています。今年の2月1日には創立60周年を迎えることができました。私たちの事業を支えるのは、ずばり、「人材」です。5,000名を超えるエンジニアの技術とノウハウによって、三菱電機エンジニアリングの事業は成り立っています。
今回のサンカクでは、三菱電機エンジニアリングの人事部門と共に社員のエンゲージメントについてディスカッションを行います。どの企業でも優秀な人材の採用、育成、そして働く人のやりがいと成長の実感が不可欠です。そして、社員のエンゲージメントを高めることで、売上・利益の増加、離職率の低下、優秀な人材の確保といった経営に直結する成果が得られます。
幅広い事業領域で成長・進化を続けるにはどうすればよいか、みなさんとディスカッションできることを楽しみにしています!
社員のエンゲージメントを強化して、業績向上につなげるには?三菱電機エンジニアリングの人事ワークショップにサンカク!