ウェブサービスのスポットディスカッション一覧

【ふるさと副業/宮崎県】まちづくりスタートアップ!WEB、映像ディレクション募集!
株式会社イツノマ
株式会社イツノマ
【ふるさと副業/宮崎県】まちづくりスタートアップ!WEB、映像ディレクション募集!
■会社・事業について 1.まちのグランドデザイン策定 100周年の2020年に、町民とのワークショップを重ね、「健康で豊かな農の都」をビジョンとして、これからの100年のグランドデザインを策定しました。 イツノマでは、まず自分たちで理想のプラン、デザインを考え仮説をつくります。 日常的に、町長や副町長をはじめ都農町役場のみなさん、一般財団法人つの未来まちづくり推進機構のみなさんと方向性を協議、一般町民や農業関係者、商工関係者と話し合いながらアクションプランを定めて実行推進していきます。 2. イツノマのビジネスモデル グランドデザインで策定した内容に基づき、 イツノマでは、3つの強みを重ね合わせながら具現化を進めています。 ①場づくり 建物・空間の企画・デザイン・運営 【YARD1927(コワーキングスペース)】(企画・デザイン・VI・運営) ・商店街の築93年の旧歯科医院をコワーキングスペースにリノベーション 【BUNMEI(多世代交流サロン)】(企画・デザイン・VI・WEB) ・商店街の築91年の旧金物店舗を多世代交流サロンにリノベーション 【道の駅つの】(企画・デザイン監修) ・年間70万人が訪れる道の駅つのの、飲食棟新築と既存棟改修 ・新しい飲食業態と都農町自慢のフルーツを活かしたスイーツ企画 【都農高校跡地利用】(基本構想) ・2021年3月末で閉校となる都農高校跡地の基本構想 【空き家再生・活用】(企画・デザイン・運営) ・町内に400件ある空き家の活用戦略と、個別物件のリノベーション ②デジタル推進 【デジタル・フレンドリー事業】 イツノマが都農町に対して提案したデジタル・フレンドリー宣言 デジタルとフレンドリー!(高齢者も楽しく扱える) デジタルでフレンドリー!(高齢者と若者が仲良しに) 4つの政策を推進中 1.通信環境の全世帯整備(光回線・Wi-fi環境) 2.端末機器の配布(タブレット) 3.町民と双方向型のポータルサイト開発(会津若松モデル) 4.若者世代から高齢者へのインストール 【町役場DX】 2020年度のデジタル・フレンドリー推進の2年目の施策 行政手続きの簡素化と、若手職員が中心となったデジタル推進組織の構築 【ホームページ制作・運用】 ・新たに4月からリニューアルする都農町公式ホームページの運用 ・一般財団法人つの未来まちづくり推進機構のホームページ  『ローカルメディア BUNMEI』の運用 ・宮崎大学医学部 地域医療・総合診療医講座ホームページ  『地域医療メディア つのまる』の運用 ③キャリア教育 一般財団法人つの未来まちづくり推進機構内に、都農町内の小中高生を ターゲットにする「(仮称)都農町キャリア教育支援センター」を設立 実務全般をイツノマが担当 【都農中学校「つの未来学」】 総合的学習の時間を中心に、イツノマで、年間通してキャリア教育を担当 【都農中学校×町内企業「ツノワク」】 都農町で働くことにワクワクできることを目標に、 都農中学校と町内30社の企業の職場体験をプロデュース
起業に興味あるWEBデザイナー求む!【新規事業の”創出マニュアル”/SaaS開発のUI・UX】複雑な新規事業創出プロセスをどう可視化するか?
チームゼロイチ
チームゼロイチ
起業に興味あるWEBデザイナー求む!【新規事業の”創出マニュアル”/SaaS開発のUI・UX】複雑な新規事業創出プロセスをどう可視化するか?
「会社員」か「起業家」ではなく 「会社員かつ起業家」という働き方を当たり前にする! ========================== 新規事業には【多額の資金】と【天才的な頭脳】が必要だ。 我々『チーム・ゼロイチ』が挑戦するのは、一般的に言われている上記のような常識を覆すことです。 我々は、事業創造の現場における“起業家”と“会社員”の違いを、行動観察(専門的にはエスノグラフィ)という手法を用いて長年研究してきました。 その中で、実はゼロからの事業創造を経験したことがない会社員でも、実際に何回もトレーニングすればイノベーションスキルを覚醒させることができる、という事が分かってきました。 つまり、事業創造の素質を持つ多くの会社員が、日常業務で能力を発揮する場面がなくトレーニングもしてこなかったために、「自分には新規事業は難しい」と思い込んでいるのではないか? そのせいで、一歩も踏み出さずにあきらめているのではないか?と、考えるに至ったのです。 日本の労働人口の80%を占める会社員が、“ゼロからの事業創造”に一歩踏み出してみたくなる環境を構築することで、多くの会社員のイノベーションスキルが覚醒する世界を実現する。 それが、当社の存在価値です。 このビジョンを達成するため、我々は現在、以下の3事業を展開しています。 1)会社員が社外で起業家に楽しく挑戦できる体験プログラムの構築 2)それを勤務先も応援する環境・サービス構築 3)起業家体験を通して、スキルUPを可視化できるシステム構築(イノベーション力の定量測定技術) 会社HP:https://team0-1.com
PAGE TOP