経営戦略のスポットディスカッション一覧

【ふるさと副業/秋田県】東北に根差したローカル釣り情報を発信する月刊誌の売上拡大の実現を目指し、一緒に考え携わっていただける方サンカク求む!
株式会社釣り東北社
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【ふるさと副業/秋田県】東北に根差したローカル釣り情報を発信する月刊誌の売上拡大の実現を目指し、一緒に考え携わっていただける方サンカク求む!
釣り大好きなスタッフが集まった、東北のローカルな情報を発信する釣りメディアコーポレーションです。 創刊37年、東北で唯一の釣り月刊誌を発刊しており、地元東北に根差すことによりどこよりもローカル、正確、中身の濃い釣り情報を提供しており、新聞社への釣り情報の提供、釣りのテレビ番組や釣り大会のコーディネートなども行っています。また近年は紙媒体だけでなく、ウェブサイト、YouTubeチャンネルと連動させ、時代に合った情報提供にも取り組んでいます。 ※参考:http://tsuri-tohoku.com これまで特に地元である東北エリアを中心に愛読いただいていますが、 1.釣り人がネットやブログなど無料で即時性のある釣り情報、しかも自分が好きなジャンルを検索して入手できるようになり、月刊総合誌を購読いただく価値の再定義が必要 2.好きなジャンルに特化した専門誌は絶対数は限られるものの購買率は高いが東北・北陸以西の販路がほぼなく開拓できる人材リソースが不足  などさまざまな課題を抱えており、当社の月刊誌や専門誌、WEB情報やECサイトや釣りイベントなどの広く釣りファンに知っていただく為の情報発信や販売手法を従来の方法にとらわれず柔軟に検討していきたいと考えております。
将来社長業になるために今何をすべきなのか?ディスカッションしたい人募集
株式会社リード・イノベーション
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『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)CxO代行事業(営業・人事・マーケティング領域の経営戦略の策定、経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス) 3)エージェント事業(組織がわかるエージェントとして組織に人材を送り込む)
"Talent Identification and Development of Business"プログラムのトライアル体験者求む!!
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『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)CxO代行事業(営業・人事・マーケティング領域の経営戦略の策定、経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス) 3)エージェント事業(組織がわかるエージェントとして組織に人材を送り込む) 今般、弊社では2)の領域で新しいミッションを生み出しました。 それは 『ホンモノの育成の追求』 です。 我々の言う、ホンモノの育成とは、教わる事ではありません。自らが勝手に学ぶことです。 クライアントがまるで子供が無邪気にグラウンドを走るように、自ら学びたくて仕方ない世界を実現します。 そして、いつの時代も我々はホンモノの育成を追求し、本者を生み出します。 私たちの目標は、単なる人材の輩出だけではなく、誰もが憧れて応援したくなるような、魅力あるビジネスパーソンを輩出することです。このような「真の人財」となるビジネスパーソンを一人でも多く輩出し、経営者を支え、企業活動にエネルギーを注入することが、人財輩出企業になることが私たちのミッションでもあるのです。
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