1836年宇治・小倉創業、高品質な宇治抹茶を取り扱っており、【森半】というブランド名で緑茶や抹茶、スイーツの製造・販売を事業として展開中です。また、業務用の抹茶も提供しており、toC/toBと幅広く弊社の抹茶を届けています。自社には抹茶を挽く石臼や機械、抹茶と砂糖を混ぜる機械など様々な設備を整えており、商品開発にも力を入れているだけではなく、百貨店との強い繋がりに加え自社店舗やECサイトも展開しているため、幅広い販路を確保している点が強みです。

弊社は創業以来、製品の品質を大事にしてきました。社内に高いブレンド技術を持った茶師（ブレンダー）が在籍しており、味の管理を行っているのに加え、細菌検査や理化学検査も行っており、人の感覚と科学的な検査の両面から品質を維持しています。また、茶文化の継承も大事にしており、弊社の事業を通して日本が世界に誇る茶文化を残していきたいです。1836年創業の伝統を大事にしつつも、時代に合わせたお茶の楽しみ方、飲み方をお客様に提供していきたいと考えています。

社員のECデザインスキルの向上に携わっていただきたいです。現在、弊社では主に公式オンラインショップ/楽天市場/Amazonの3つの販路でEC事業を展開しております。商品ページのデザインを担当している弊社社員は、各種デザインツールは使えるものの、WEBデザインにおいては研修や指導を受けたことがなく、手探りの状態の中で業務を進めている状況です。また、バナー作成や商品ページの作成にかけている時間が適切なのか、ECの売上に繋がるデザインになっているのかなども検証できていません。

上記状況の打破と制作部隊の基盤づくりに向けて、弊社デザイン担当者に対してデザイン作成の指導をしていただける方を募集するに至りました。弊社内部には、デザイナー不在のため、現在の業務生産性の分析や成果物のクオリティーチェックもお願いしたいです。1836年創業以来、日本茶の文化を広めてきた弊社の更なる成長に携わっていただける方、大歓迎です！

副業者の方には弊社社員のECデザインスキル向上に向けて伴走をお願いしたいと考えています。また、クリエイティブ作成にかかっている工数の把握、クオリティーチェックに携わってもらいつつ、クオリティーチェック時に活用できるチェックシートの作成など生産性向上に向けた施策の検討・提案もしていただきたいです。また、将来的にはデザイン担当者が1人で商品や企画にあったデザイン提案ができるように育てていきたいです。

◆想定の進め方◆
1ヶ月目～：現状共有、課題の整理・まとめ
1ヶ月目～2ヶ月目：クリエイティブ作成のスキル向上に向けた指導
2ヶ月目～3ヶ月目：質疑応答、生産性向上やクオリティー向上に向けた施策の検討/提案
※最初の3ヶ月でデザイン担当者のレベルと生産性向上を図り、クリエイティブ作成環境の土台作りを構築できればと考えています。