私たち株式会社サトウ企業は昭和51年に山形県米沢市で設立しました。左官工事を中心に、タイル工事、土蔵復元改修工事なども手掛けています。左官工事は、土・モルタル・プラスタ―・漆喰といった壁材を、主にコテを使って塗っていく工事です。日本の伝統文化に深く根ざしており、左官によって仕上げた壁は、凹凸がある特徴的な形となり、光沢がなく独特の質感を持っています。私たちも伝統の左官の技法を受け継ぎながら、お客様一人ひとりのニーズやご要望に合わせて、オリジナリティのある工事をプロデュースしています。

■ビジョン
「左官」と向き合い続けて半世紀を越えることができました。これもひとえに、皆様から喜ばれる仕事を一心に追及し続けてきた結果だと僭越ながら感じております。古より続いている「左官」は、建設技術の発展とともに進化を重ね、現代においてもありとあらゆる部分に必要な人の手仕事による技術です。これからも先人の英知が結集された伝統工法から現代の左官工法まで、お客様のニーズに応える美しい仕事を提供してまいります。

社内に左官職人が17名在籍しており、県内の様々な工事を手掛けています。事業自体は順調ですが、人手が不足しているのが課題となっています。これまでは、ハローワーク、ホームページ、フリーペーパーを使い募集を募ってきましたが、売り手市場もあり募集喚起も難しい状況です。
組織構成も鑑み、年間２名程度の安定的な左官職人の採用を目指していきたい（現状は年1名採用できるか否か）ですが、社内に知見・工数とも不足しているため専門人材のお力をお借りしたく今回の募集に至りました。

左官職人の採用を強化したく、採用戦略づくり～実行の伴走をお願いいたします。
中途社員は経験者でも未経験でも歓迎しています。
継続的な事業運営に向けて、アドバイスにとどまらず実行までご支援いただける方の応募をお待ちしております。

■想定している進め方
・STEP1：現状把握
現在の採用状況や、組織体制などを共有します。
当社の強み・訴求点の明確化をお手伝いください（整理いただいた訴求ポイントをふまえ、説明会などで配れる簡単な会社資料作成もお願いしたいです）

・STEP2：戦略、戦術の策定
STEP1を基に、採用方法や求職者へのアプローチ方法など戦略策定をお願いします。

・STEP3：施策の実施、効果検証
施策の実行・採用活動のフォローと効果検証をお願いします。
※3ヶ月でSTEP3の施策の実行までを想定しています。
※中長期的に伴走いただける方を募集しています