■事業内容
弊社は、サイトPC工法を用いたコンクリート工事を専門とし、マンションや物流倉庫の建築部材であるサイトPC板の製造を一貫して請け負っています。
2年前に竣工した新しい本社オフィスで、社員同士が和やかな雰囲気で協力し合いながら、業務に取り組んでいます。

■ビジョン
私たちは、ものづくりのプロとして、サイトPC業界では日本でナンバーワンの企業を目指していきます。
全国および海外展開を視野に入れ、さらなる飛躍を目指していきます。また社員全員が幸福に働ける環境を整えることに力を入れています。
若手の育成を重視しており、今後の全国展開に対応できる組織を強化していきます。

■事業課題
中途で5～10人/年、新卒で3人/年を目標に、採用体制を構築していきたいと考えています。特に以下の観点を課題として捉えています。

リソース不足：他業務との兼務により、採用活動の企画、実施、運営が十分に行えていない。改善に向けた振り返りや新たな企画が手薄
露出量：採用媒体やエージェント、リファラルなどの施策を行ってきたが、SNS広報や学校へのPR、就活フェアへの参加といった能動的なアプローチが不足
PR方法：会社紹介の動画や資料、インターンの導入がないためPR材料が充実しておらず、効果的な応募促進が難しい

■募集背景
弊社はニッチな市場のため需要が増加し、売上も好調で急成長しています。この成長を維持・拡大するには、人材の確保が不可欠です。エージェント対応や学校へのPR方法、就活フェアの参加企画など、幅広い選択肢から弊社に最適な方法を一緒に考えていただけると幸いです。

採用担当者が他業務と兼任している状況を踏まえ、各副業者の強みに応じた採用サポートをお願いしたいと考えています。

★チーム組成（社内メンバーを含む）して推進予定です。

■お願いしたいこと
現状をすり合わせた上で、ご応募いただいた方の知見やスタンスに合わせて、業務範囲を決定させていただきます。
以下依頼業務想定です。
・採用戦略立案/プロジェクトマネージャー
・広報活動実務
∟弊社の強みの言語化（訴求ポイントの整理）、コンテンツ作成
・会社紹介動画や各種資料の作成
・学校や就活フェアへのPR活動
∟学校への訪問や就活フェアなどのイベント企画
・インターンシップ企画

応募時は、どの観点でお力になっていただけるかをご記載ください。

※週に1回は定例を行います。定例参加が可能な方ご応募ください。
※フルリモート可の案件です