■事業内容
弊社は、リフォームサービスと資産形成のサポートを通じて、お客様の暮らしを豊かで楽しいものに変えることを目指しています。「当たり前を疑え」「ふつうじゃ面白くない」「トライ＆エラー」の3つの基本理念のもと、お客様のニーズを深く理解し、独自のリフォームプランやDIYプロジェクトを提供しています。
また、持続可能な社会づくりを実現するために、環境に配慮した資材の再利用や固定費の見直しを行い、社会と地球に優しい選択を推進しています。

■ビジョン
私たちは、リフォームと資産形成の新しいスタンダードを創造し、全てのお客様に笑顔を届けることを目指しています。新しいアイデアを取り入れ、常に進化し続けることで、全ての人々にとって「豊かさ」と「楽しさ」が共存する未来を描き続けます。

■事業課題：新規アポ獲得

代表は外資系生命での経験を活かし、幼稚園や保育園を対象に社会保険や税、資産運用に関するセミナーを提供していますが、テレアポ担当者が不在のため、スピード感を持った新規顧客開拓が進められていません。
一般企業では社会保険料などのコストがかさむため、正社員化の動きが鈍いことがありますが、一方、保育園や幼稚園は「園児●名に対して●名の保育士が必要」という運営上のルールがあるため、正社員化の促進に非常に前向きな姿勢を示されます。

しかし、保育士さんは扶養控除の影響で正社員として働くことをためらう人が多く、業界全体の慢性的な人手不足は一向に改善されません。多くの保育士は知識不足のために選択肢を狭めてしまっているのが現状です。しかし、正しい知識を持つことで選択肢が広がり、より良い働き方を選ぶことができると確信しています。

扶養控除や103万円の壁についての理解を深めていただくことで、正社員登用を促進し、業界全体の活性化につなげていきたいと考えています。
ゆくゆくは対象範囲をもっと広げ私たちのセミナーをより多くの法人に届ける力強い仲間をお待ちしています。

■お願いしたいこと
園長や理事長へのテレアポを行っていただきます。幼稚園・保育園などの業務特性上、10時～11時、13時～14時に架電できる方が理想です。
東海地区を中心とした開拓になりますが、エリア内の園数は数少ないため、一つの園に対して複数回の架電が基本になるかと思います。架電を通じて認知度促進にも繋げていきたいと考えているので、粘り強くご対応いただけると幸いです。
パートさんの1/3を正社員転換したセミナー実績や平均相場の半分の価格で提供していることもあり、これまで電話を一方的に切られることはございませんでした。むしろ、前向きな姿勢で聞いていただけることの方が多く、弊社取り組みが社会的に意義あるものだと確信しています。
架電時トークスクリプトの骨組み作成は弊社でサポートしますので、前向きな反応を得ることを初回の営業目標とし、ご自身にあったスクリプトの完成を一緒に目指していきましょう。
セミナー提供は1回きりではなく、3回以上の定期契約になることが多いため、ゆくゆくは月に2社ずつ新規顧客を増やしていくことを目指します。
アポ獲得後は弊社が商談を引き継ぎます。