■事業内容
弊社は、昭和39年6月に創業以来、総合建設業者として幅広い事業を展開してきました。
地元の川辺町を中心に、中部地方において公共・民間の各種業務に取り組んでいます。
主な事業領域は、土木・建築に加え、電力維持、電気工事、不動産、造園、ICTなど多岐にわたります。
これまでの経験を活かし、様々なスキルを駆使して、柔軟で創意工夫に富んだ施工を実現し、地域のインフラを支えるパートナーとしての役割を果たしています。

■ビジョン
私たちは、地域社会の発展と安全を最優先に考えています。川辺町をより住みよく、安全な地域へと発展させ、地域の皆様と共に成長していくことを目指します。

■事業課題：人材採用が急務だが、ノウハウや経験が社内に不足しており、効率的な採用活動ができていない

ベテランスタッフが多い一方で、定年退職を控えた社員が数名いるため、今後数ヶ月で人手不足がより顕著になることが予想されます。特に施工管理人材の確保が急務であり、持続可能な組織の構築に向けて、これまで以上に採用活動に注力していく必要性を感じています。

丁寧な指導・育成の体制を整えているため未経験の方でも受け入れ可能であること・相場より待遇が良いなど、訴求していきたいポイントはいくつかありますが、求人の書き方や露出量に課題があるため、母集団形成がうまくいっておりません。また、兼務で対応していることから、採用活動に十分な時間をさけていないことも要因かと思います。

そこで、求人広告の作成や効果的な募集方法についてのノウハウを取り入れた変革が必要と感じ本募集に至りました。
2021年4月採用を最後に採用が出来ていない状況で、現在の採用活動はハローワークや無料掲載サイトなどに限られておるため、魅力的な求人情報の提供にお力添えいただけますと幸いです。

■お願いしたいこと
・求人広告作成や採用活動のサポート
具体的には以下の業務をお任せしたいです。
・求人広告の作成：魅力的で効果的な求人広告を作成し、会社の特徴や待遇をアピールしていただきます。
・募集媒体の選定と管理：ハローワークや無料掲載サイトだけでなく、その他の効果的な募集媒体の選定や管理を行っていただき、母集団形成を促進します。
・応募者対応へのアドバイス：選考プロセスの整理や面接方法についてアドバイスいただけますと幸いです。

■想定している進め方
1か月目：現在の採用活動や求人広告の内容に関する現状把握、採用ターゲットの明確化

2か月目：求人広告の作成に着手し、会社の特徴や待遇を効果的に伝えるためのコンテンツを準備。並行して、募集媒体の選定を行う

3か月目： 作成した求人広告を各媒体に掲載
※応募者からの問い合わせについては弊社で対応。必要に応じて応募者対応へのアドバイスを行う

現状課題以外の採用施策のご提案も歓迎です。
兼務ではありますが、採用メンバー2名おりますので、適宜業務分担したりなど相談しながら進めていけたらと思います