座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
<人材採用>医療特化型の訪問介護事業所の人材獲得に向けた採用プロジェクトにサンカク!
株式会社ハイサス
人材採用
事業内容・ビジョン
当社が運営する「ルドスィエ」は、名古屋市昭和区で高齢者・障害者を対象に医療特化型の訪問介護事業所です。訪問介護員(ホームヘルパー)などがご自宅に訪問し、介護や日常生活上の必要なサービスを行います。食事や排せつなどの介助を行う「身体介護」、調理や掃除などを行う「生活援助」をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイスも行っています。このように通常の訪問介護業務と合わせて、喀痰吸引や経管栄養などの高度な医療ケアを行うことがサービスの特徴です。
事業所名である「ルドスィエ」とは、フランス語で「背もたれ」という意味です。私達が提供する介護サービスも、椅子の背もたれと同様に、日常にあって当たり前の存在でありたいという気持ちで命名しました。利用者様の日常に溶け込み当たり前の存在になるためにノーマライゼーションの精神を忘れず、満足いただけるサービスを提供し続けていきます。
事業課題・募集の背景
■事業課題
現在7名の介護スタッフで運営していますが、今後人員割れのリスクを軽減するためにも15名体制を目指し、事業の安定化を図りたいと考えています。そのため、介護専門の求人媒体などを通じて採用活動を行っていますが、年々応募数が減少しており、今年度は面接2件の実施のみと深刻な状況です。月間の稼働時間を考慮したうえで一般正社員、短時間正社員、パート・アルバイトの雇用形態問わず、2026年6月末までに15名体制の実現を目指したいと思います。

■募集の背景
もう一つ採用に関しては、将来的に自社採用を強化したいと考えています。そのためには自社が陥る採用課題を特定し、戦略を立てて課題を解決していくためのノウハウを習得したいです。現在も応募が減少している中、自社の魅力を効果的に伝え、より多くの応募者にアプローチする必要があると考えています。しかしながら、社内において採用に関するノウハウが不足しているため、採用成功に向けたサポートとノウハウの取得を期待し、本募集に至りました。
お願いしたいこと・想定している進め方
■お願いしたいこと
採用戦略の立案から実際の採用活動の実務支援までご協力をお願いします。2026年6月末までに15名体制にするという目標を掲げていますが、実際には目標を細分化する必要もあると考えているため、マイルストーンの設定・行動スケジュールも策定していきたいです。当社ではこの目標に向けて月間の稼働時間や業務の細分化を行い、時短正社員やパート・アルバイト職員の数を増やす方法なども検討しています。様々な手段で採用数を増やせるよう幅広いご提案と実行支援をお願いします。

■想定している進め方
※初回契約3カ月でStep2の到達を目指します。
Step1:現状把握・課題分析
→直近の当社の採用実績や周辺エリアの求職者、同業他社の採用状況などを確認して採用課題を分析する。
Step2:採用戦略の立案・行動スケジュールの策定
→採用課題を踏まえて、採用チャネルや求人の見直しなど改善策を洗い出し、採用戦略の立案・行動スケジュールを策定する。
Step3:行動スケジュールを決めて採用活動のサポート・効果検証を行い、PDCAを繰り返して採用実現を目指す。
求める人材像
  • (以下いずれかのご経験をお持ちの方)
  • ・人事採用領域において知見のある方。
  • ・企業内で中途採用の戦略・施策立案の経験のある方。
  • ・採用コンサルティング会社で採用業務を行ってきたことのある方。
  • ・【歓迎】福祉介護業界の採用に関する知見・経験をお持ちの方。
  • (人物像)
  • ・目標達成に向けて社内の一員となって伴走していただける方。
副業マッチングの流れ
座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
STEP
1
座談会に応募する
エントリー多数の場合には、スキルや経歴の他、エントリー時のコメントも含めて選考させていただきます。副業でこの企業にサンカクしたい想いなどをコメントに入力してください。
座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
STEP
2
座談会の参加案内を受け取る
エントリー情報をもとに、参加いただきたい⽅には座談会のご案内(URLや事前準備等)をお送りいたします。
STEP
3
座談会に参加する
企業と参加者がカジュアルに交流する情報収集やPRの場です。企業の抱える課題や具体的な業務内容の説明、質疑応答、ディスカッションなどが行われます。ほかの参加者の意見を聞くことができ、自分に合った副業かを確かめるだけでなく、学びの機会にもなります。
STEP
4
正式応募する
座談会後に応募意思の確認をサンカクのメッセージ上でご連絡しますので、正式応募される場合は、その旨ご回答ください。
STEP
5
面接
STEP
6
業務委託契約の締結
座談会
当社の現状や課題、また今回の副業について理解を深めていただくため、下記日程で少人数のオンライン座談会を開催します。座談会を通じて本副業プロジェクトにサンカクするか確認する場にできればと思います。

※下記座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
開催日程1
2024年11月6日(水) 18:50 受付開始 19:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリーを締め切りました。
締め切り1
11月5日(火) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
開催日程2
2024年11月12日(火) 18:50 受付開始 19:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリーを締め切りました。
締め切り2
11月10日(日) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
契約条件
※下記は募集時点で想定している情報を掲載しております。選考を通じて、最終的には双方合意した内容でのご契約となります。
業務委託内容
直近の当社の採用実績や周辺エリアの求職者、同業他社の採用状況などを確認して採用課題を分析する、採用戦略の立案・行動スケジュールを策定する。行動スケジュールを決めて採用活動のサポート・効果検証を行う。
契約期間
初回3ヵ月
想定報酬
月額5万円(税抜)
※報酬は応相談
契約に関する備考
・業務に使用するPCと通信費(インターネット回線/Wifi等)は自己負担となります。
・本副業はリモートワーク可ですが、初回打ち合わせ含め月1回程度の来社を想定しています。(交通費は別途支給)
会社・事業について詳細
会社の特色・実績・アピールポイント
利用者様にご満足いただけるサービスをご提供するには、まずは現場のスタッフも満足して働ける環境であるべきだと考えます。利用者様はもちろん、働くスタッフに対してもノーマライゼーションの精神を忘れず、顧客満足(CS)=従業員満足(ES)を追求し、地域社会に貢献します。
副業で取り組んでいただきたい業務について詳細
やりがい、面白さ
今回の人材採用を通じて介護職を目指す人材獲得にご協力いただき、利用者様に満足いただけるサービス提供を継続できるよう人材面から当社の介護事業をサポートしてください!
プロジェクト推進にあたり提供できるモノ・情報
過去の採用に関する資料や情報など業務遂行に必要な情報はオープンに提供します。
推進体制、関わる人
代表取締役
注意点
応募者個人情報の第三者提供あり
提供目的
当該案件募集は、提供先とリクルートが協力して実施をしておりますので、下記、提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
尚、当該案件の座談会・個別面接には提供先およびリクルートが同席する場合がございます。

提供先
愛知信用金庫
企業概要
URL
設立年度
2017年
従業員数
8人
所在地
愛知県名古屋市昭和区桜山町2丁目48番地1ジュネコキアージュ桜山304
事業内容
名古屋市昭和区で高齢者・障害者を対象に医療特化型の訪問介護事業所「ルドスィエ」を運営しています。
エントリーを締め切りました
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