自動車業界を中心に精密部品加工を事業として展開している企業です。特徴としては、少量多品種生産のためお客様のニーズに合わせたサービスを提供できるところだと考えています。精密試作加工メーカーとして、研究開発の案件に多く携わっており、競合他社が少ない点も特徴です。また、産学連携や研究開発機関との連携も強く、様々なステークホルダーと連携をしています。

【和を以て貴しとなす】を大事にしており、どんな細かいことでも忌憚のない意見を言い合い、議論し合い調和をもつことで正しい道を開くことを常に意識して社員一同尊重し合いながら業務に取り組んでいます。made in Japanのものづくり技術を追求し、当社にしか出来ない技術を常に磨き、高品質・高精度な品物を提供することで今後も成長していきたいです。

弊社では、研究機関や自動車業界の中で比較的難易度の高い製造案件や機密性が高い案件などに携わることが多く、製造業界でスキルを身に付けたい人材には非常に魅力的な機会を提供できる企業だと考えています。しかし、その強みや訴求点の言語化が難しいと考えており、弊社の魅力を広く伝えていくことができておりません。

弊社が求めている人材に対し、上述したような弊社ならではの魅力を伝えていくために、採用ブランディングの強化が必要だと考えています。しかし社内に知見を持つ者がいないため、副業者の募集に至りました。

弊社では、学生の採用と中途採用どちらにも力を入れながら共に働いていただける仲間を見つけていきたいです。そのため、学生向けのブランディングと中途採用向けのブランディングの2軸が必要なのではないかと考えています。現在、採用戦略を共に構築してくれる副業者も募集しておりますので、その方と協力しながらブランディング面でお力をお貸しください。

STEP1：採用ブランディングの定義
・現在の採用状況や、組織体制などを共有します
・自社分析や市場分析を通じ、当社の強み・ありたい姿・必要としている人物像の明確化をお手伝いください

STEP2：戦略、戦術の策定
・STEP1を基に、採用計画や求職者へのアプローチ方法のご提案をお願いします

STEP3：施策の実施、効果検証
・採用活動の実務と、効果検証をしていただき、次の施策をご提案ください