■事業内容
私たちMyアセットは1988年に千葉県松戸で創業した不動産事業社です。事業法人・個人へ投資用不動産を対象とした運用アドバイス及び物件売買・仲介並びに管理業務をはじめ、中古不動産のリノベーションなど幅広く業務を展開しています。

■ビジョン
私たちは、常に変化を受け入れながらも存在し続けることを大切にしています。不動産会社における最大の誠意は、時代に適したサービスを提供し、お客様にとって最良の選択肢を提供することにあると考えています。不動産投資は大きな資金が動く取引であり、不動産は長く残る資産です。何かあったとき、相談したいとき、普遍の誠意を持って存在し続ける。そんな会社であるように、今後も務めてまいります。

私たちは少数精鋭の経験豊富な社員達によって、長年に渡り業務を行う中で知見・ノウハウを積み上げて参りました。しかし現在の社員のボリュームゾーンが50～60代の方が多いため、積極的に次世代を支える人材の中途採用に力を入れることで、組織基盤の強化に繋げたいと考えています。専門スキル取得のサポートや育児支援など様々な福利厚生、定着率の高さなど、魅力的な情報は多いと思いますが、当社の知名度が低く、採用に難航している状況です。

有料の人材紹介サービスなど複数活用していますので、この度はSNSを強化して採用へ繋げたいと考えています。情報発信を中心にしていた、当社の今あるSNSアカウント(YouTube、Instagram)も用いて、ブランド力を高め、採用に繋げていきたいと考えています。これまで担当者1名が、会社概要や事業内容、商品についての発信を行い広報・PRをしてきました。これからは採用に繋がる効果的な投稿を通して採用ターゲットとなる層へ、当社の魅力を伝えられるようなSNSアカウントにしていきたいと考え、本募集に至りました。

■お願いしたいこと
採用強化のための、SNS発信内容についてのコンサルティング支援
2024年末までに採用強化に向けたSNS戦略の立案が出来上がり、2025年から施策を実行できる体制にしたいと考えています。当社に専任で1名の担当スタッフがいますので、協力して、採用に繋がるようなコンテンツ作成のサポートをお願いします。具体的には以下の業務を想定しています。

・投稿内容に対するアドバイス支援
・SNSから採用サイトへの流入を増やすための施策の立案・実行

■想定している進め方
・STEP1：当社の特徴や雰囲気、現状のSNS発信内容や採用サイトなど現状把握していただき、SNS戦略の立案をお願いします。
・STEP2：STEP1で立案したSNS戦略をもとに、当社が発信内容を作成しますので、それに対してアドバイスをお願いします。
・STEP3：隔週で定例ミーティングを設け、継続してコンテンツ内容や発信方法についてのアドバイスをお願いします。