東京富士交通株式会社は、バスの運営・運行業務を行っている会社です。

■送迎・貸切部門
観光、研修、視察旅行、企業送迎、スクールバス、福祉施設、スポーツチーム遠征、病院送迎、冠婚葬祭送迎など、さまざまな用途でご利用いただいています。
地域住民の皆さまの足となるべく、安心安全な運転を心掛けて日々笑顔を絶やさず運行しています。

■高速路線部門
『ナイトライナー』という、東京・新宿/仙台/大阪を結ぶ、安心・安全な夜行バスを運行しています。
安全第一優先で運営を行ってきた取り組みが評価され、日本バス協会の「貸切バス事業者安全性評価認定委員会」において、三つ星事業者として認定されています。

これから更なる事業拡大を目指す中で、人員を安定して確保できる体制づくりに力を入れたいと考えています。

特に、バスの運転手の採用を強化する必要があり、現在公式HPのリニューアルを進めており、今年の10月いっぱいを目途に完成予定です。
しかし、HPが完成した後、いかに求職者に当社を認知してもらうか・エントリーしてもらうかの戦略が描き切れていないことに課題を感じています。

そこで、採用広報戦略の知見をお持ちの方にお力をお借りしたいと考え、本募集を行うこととしました。

■STEP1：現状把握
・採用計画と実績、新しいHPの詳細などをお伝えします
└採用ポジションには大型二種免許が必須ですが、免許取得のサポートも行っているため、幅広い方にエントリーいただける要件となっています
・当社の強みと採用課題の整理をお願いします

■STEP2：採用広報戦略の立案
・求職者への認知度向上と応募喚起に向けた戦略を、ご提案ください
└新サイトのSEO対策、HPコンテンツの更新、LINE、X、TikTokの発信などを検討しています
└できるだけ自社運用を目指したいと考えています

※初回の3ヶ月は、戦略の立案をゴールに置きたいと考えています。決まった施策により発生する作業を誰が担うのか(社内人材・副業者・新たな外部人材など)については、ゆくゆくご相談できたらと考えています。

※本副業は、リモートワークOKです。