■事業の課題
当事業部は、2011年の「東日本大震災」から構想をスタートし、その後、被災地で事業を開始しました。その後、お陰様で、弊社は3事業部で120名の方に就業いただくような事業部へと成長してまいりました。特に地域のニーズに応えながら、私たちは単なるビジネスの枠を超えて、地域社会の再建と発展に寄与することを目指しています。地域の特性を深く理解し、そのニーズに応じたサービスを提供することで、地域の皆様に愛される存在となることを目指しています。

私たちの成功の鍵は、強力なチームの力であり、それを支える｢個の力｣です。常に学び続け、進化し続け、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、それぞれが持つ専門知識と経験を活かして、より良いサービスの提供に努めています。

今後も更なる成長を目指し、地域に根ざした事業展開を続けていきます。私たちと共に、地域社会の未来を築いていく仲間を募集しておりますが、それを表現する知見やノウハウが足りておりません。ついては、ぜひ、私たちのビジョンに共感し、共に歩んでいただける方々のご応募をお待ちしております。

■募集の背景
質の高い採用を継続的に実現するために、WEBサイトの見直しとデザイン刷新を行いたいです。現在、当社のサイト（http://www.rehanic.jp/、https://www.smart-tohoku.jp/、https://www.asahi-care-home.com/）は情報が古く、採用において応募喚起に繋がる導線やコンテンツが不足しています。デザインと内容コンテンツを刷新し、有効な採用母集団を増やしたい。

具体的には、採用ポジションごとの魅力や業務内容の情報不足を解消し、SNS等での戦略的なコンテンツの発信の必要性を感じています。
現在のチームメンバーは、WEBディレクションに関する専門家ではないため、現状のHPを更に有効活用するための手段や追加すべき機能を考えられていない状況です。そのため、HP制作のディレクションやHPの改善・運用にご協力頂きたいです。
また、採用広報にも力を入れていきたいのですが、SNS（TikTokやInstagram運用）についても知見がないため、一連の業務をお任せできる方にお力をお借りすべく今回の募集に至りました。

■お願いしたいこと
採用強化を目的としたHPの刷新業務、バナー制作支援をチームで想定。リーダーとなって採用観点でサイト訪問者にとって有益な情報を発信する媒体への運用をお願いします。

また採用広報の視点から、当社の訴求点を洗い出し、情報発信に協力していただき、採用広報戦略の策定、投稿内容企画、投稿、効果検証をお任せいたします。

■想定している進め方（HP刷新ディレクター／採用広報）
★STEP1
・当社で働くこと、事業内容の魅力の言語化
※HPのデザイン、コンテンツ、構成の他、内容や情報量など総合的なご意見を頂き改善していきたいです。

★STEP2
・HPの企画設計、HPの改修業務、ディレクション業務、採用広報におけるSNS戦略の立案、戦略を基に発信内容の整理
・コンテンツの追加提案など、採用観点でサイト訪問者にとって有益な情報発信の検討
★STEP3
・SNSでの発信内容の制作、発信、効果検証

※HPへの機能実装等は外注先とも協力しながら推進していただければと思います。弊社のHP活用担当としてチームメンバーへの指示出ししてくれる方大歓迎！