【事業内容】
弊社は創業30年の歴史を持ち、鉄製品の製造・販売を行ってきた、いわゆる鍛冶屋です。長年の経験と技術を基に、現在では注文住宅からホテルやレストランなどの商業建築物まで、ハイエンドな金属部材の受託開発と生産を手がけています。
特に表面処理に特化した「Metal Surface」事業では、金属の素材感を最大限に引き出し、金属光沢と重厚感を活かした製品を提供しています。
また、2022年10月1日にECサービスに特化した新会社「アイチメタルトレーディングス（株）」を設立し、製品の販売力を強化しております。これにより、従来の受託開発・生産業務と分離し、より身近で便利なサービスを提供できる体制を整えました。
さらに、2023年には私達の手で生み出された、金属素材を活かした製品のオンラインストア「Metalist（メタリスト）」をオープンし、他にはない質の高い金属製品をより手軽にご購入いただけるようになりました。

詳細は以下をご確認ください。
http://www.aichi-metal.trading
http://www.metalist.jp

■採用課題
現在、弊社では以下のような事業課題が生じています。
・求人と実際の仕事内容や待遇に乖離が生じている

上記課題は、求人・面接で仕事を充分に理解させられていないこと、面接で充分に見極め出来ていないことが原因だと感じています。この状況を改善するべく、採用支援いただきたく募集に至りました。

■お願いしたいこと
・採用プロセスに関するアドバイス
・HPのリクルーティングページ（https://www.aichi-metal.co.jp/recruit/）のブラッシュアップに関する相談
・面接時のアドバイス

■想定している進め方
STEP1： 求人・面接での仕事内容理解不足の課題を特定・業務内容や期待を明確化
STEP2： 面接での見極め不足について分析し、社員のスキルや適性を詳細に評価するためのアセスメントプロセスを構築
STEP3： 採用活動に関する改善提案