■事業内容
私たちチョープロは、1949年に長崎で設立し、主にＬＰガス・ガス機器の販売事業、発電事業、住宅販売・リフォーム事業を展開しています。さらに、グループ企業として電⼒の⼩売事業や暮らし事業(ライフスタイルショップ、レストラン等)を展開し、総合エネルギー企業として、お客様に豊かな暮らしのご提案を行っています。

■ビジョン
私たちは『この街のエネルギーになりたい』というスローガンを掲げ、LPガス事業・発電事業を核として、エネルギー供給事業者として時代に相応しい変容を遂げながら、この街の元気の源になりたいと考えています。
エネルギーの供給会社として、迅速な対応と専門家としての技術の習得に努め、自然の恵みから得た質の高いエネルギーときめ細やかなサービスをもってお客様を豊かな生活スタイルをご提供すると共に、近年多発する自然災害にグローカル企業として、地域レベルでアプローチしていくことで、その要因の１つと言われる地球温暖化の抑制に貢献して参ります。

業務改善を目的に、複数の人事システム(SmartHR/Freee等)を3～5年前に導入したものの、昨年、推進担当が部署異動し、他のスタッフが他業務と兼務している状況です。そのためデータの更新や不備対応等に手が回らず、人事情報を使用する業務全般に二度手間が発生するなど課題があります。ある程度各システムの強み/弱みを明確にできたので、今後は最適化し、業務改善・効率化を図りたいと考えています。

本募集では、SmartHRを使って適切な人材管理や人事業務の効率化を実現したいと考えています。具体的には、エクセルや紙資料などばらばらに管理されている人事情報を１つにまとめプラットフォームとすることで、マネジメント層が部下の情報をリアルタイムで確認できたり、計画的な人事異動のツールとして使用できるようになりたいです。

そのために、必要なデータの取捨選択をはじめ、私たちが使いやすい仕様に変更していただきたいです。データ登録後、SmartHRのアプリを有効活用し経営に必要なレポートを作成するなど、人事データがすぐに取り出せるよう、サポートいただけますと幸いです。

■お願いしたいこと
・SmartHRを有効活用し、適正な人材マネジメントができる体制構築支援

■想定している進め方
・STEP１：当社の人事情報及び業務内容の管理方法を把握し、SmartHRの情報整理をお願いします
・STEP２：当社とディスカッションをしながら、人材マネジメント体制のゴールの設定をお願いします
・STEP３：SmartHRに必要なデータの整理と人材マネジメントの構築の実務をお願いします
・STEP４：当社が経営に必要な人事データをすぐに取り出せるよう、SmartHRを有効活用するためのサポート及び内製化をお願いします