私たち株式会社タカワ建工では、新潟県上越市を拠点に「土木事業分野」及び「建築事業分野」における施工及び施工管理業務を行っています。各現場における適切な施工計画のもと、安全面、品質面、工程面、環境面、地域住民への影響を配慮した施工を行っています。

「社員あっての会社であり、人こそが宝である」という先代からの教えの元、社員同士の「絆と助け合い」を重んじ、一人の社員が重荷を背負い込むのではなく、皆で重荷を共有し、問題を課題と捉え、ピンチをチャンスに変えるよう前向き思考で課題に挑戦しております。
弊社に御用命下さったお客様にどうしたら喜んでいただけるかを想像し、安心して任せられる企業を目指しながら、社員一同、日々精進しております。

■事業課題
人材採用に関して、特に広報PR、SNSでの発信に知見がなく、当社を知り、求人に興味を持ってくださった方への魅力付けが不十分だと感じています。
現在は、営業担当者が片手間で採用PRに取り組んでいる状況で、直近では求人動画を作成しHPに貼ることを行いました。
今後、このような発信を増やしていけたらと思っております。

■募集の背景
中途採用でも新卒採用でも、興味を持った求人があった際、HPやSNSを検索し会社の情報収集をするのは当然だと思います。せっかく当社のページにたどり着いていただいたからには、ここで働きたいと思っていただきたく、現場仕事の内容、社員、社風などが魅力的に伝わるコンテンツを用意したいです。
最近では30～40代、たまに10代からも応募があるので、広報に力をいれることで、より採用力アップの効果が出るのではと考えています。そこで、HPやSNSでのコンテンツ発信にて採用PRがお得意な方の知見を借りたいと思い、募集することにしました。

■お願いしたいこと
下記、ご自身の得意分野でご応募ください！
①HPについて、付随するコンテンツや見せ方に関してアドバイスをいただきたいです
└動画や採用ページはあるものの、あまり機能していないように感じます。
　よりよく魅せられるようにご意見をいただき、可能な範囲でコンテンツ制作のお手伝いをいただきたいです。
②SNS（現状はInstagram、Facebookを使っています）での発信（投稿、運用）
└どんなSNSで、なにを発信すべきかのアドバイスからお願いします。
└投稿の実務に関して、素材の用意は当社で行います。
　　副業者の方には、投稿内容の企画提案、画像や動画の簡単な編集、文章やタグの作成、を行っていただきたいです。
　　また、効果検証や社員へのノウハウ共有もお願いできたらと思います。

■想定している進め方
定期での打ち合わせや、細かい連絡を取りながら進めていきたいと考えています。
STEP1：現状の共有、課題の洗い出し、採用方針のすり合わせ
STEP2：広報PR施策のアイディア出し、方向性の策定
STEP3：コンテンツ制作や、SNS運用の実務