【事業内容】
弊社は、三重県を基盤に大手メーカーを顧客として、設計業務を中心とした高度な技術を提供する技術者集団です。

総合技術サービス業
(1) 技術に特化した人材派遣及び紹介事業
(2) 設計・開発をはじめとした技術全般の請負事業
(3) 各種製造の設置工事から立上・保守メンテナンス事業

【ビジョン】
当社は、中途社員が100%なので、全員に入社して良かったと思ってもらえるような会社にしていきたいと考えております。
役員が採用と営業を兼任しているため、入社後のミスマッチが少ない、満足度の高い体制を構築できております。
当社にご入社いただく方は、地元志向が強い方が多くおりますので、業務を通じて地域活性化にも繋げていきたいです。

【事業課題】
副業を通じて、新規の顧客開拓(派遣先を増やす)を実現したいです。
現在、技術者派遣と受託業務を行っておりますが、基本的には、派遣先と受託業務の依頼主は同じとなりますので、派遣先を増やすことで、受託業務も増やしていきたいと考えております。
業界やエリアを拡げることで、中長期の視点でのリスクヘッジや、求職者(新卒・中途採用)に選ばれやすい体制を構築したいです。
既存の派遣先エリアに関しては、鈴鹿・四日市の大手企業に特化しております。

【募集の背景】
これまで、既存の顧客への営業活動や既存顧客からの関連会社の紹介で取引を増やしてきましたが、既存顧客と全く関係性の無い、新規顧客開拓は、マンパワーが足りず実施できておりませんでした。
しかし、今回、経営の体制が変更になるのを機に、会社の方針として、これまでお付き合いの全くない、新規の取引先を獲得しにいく予定です。
ただ、社内では、ノウハウや人脈などが不足しており、外部の方にお力添えをいただきたく、副業者の募集に至りました。

【お願いしたいこと】
技術者派遣の新規派遣先開拓をお願いしたいです。
営業先は、企業の生産技術や設計部署になります。
ターゲットは、大手企業になります。
クロージングまでではなく、ご紹介までをお願いしたいです。

【想定している進め方】
step1:当社サービスの特徴や強みを説明させて頂きます。
step2:新規開拓先のリストの共有、戦略立案
step2:商談の打ち合わせ以降は当社社員が引継ぎますので「受注案件のリード獲得」というイメージとなります。

3ヵ月後：理想は最低1社と前向きな話が進んでいる状態です。

※本副業はリモートワークOKです。