一般食品・衣料・日用家庭用品・ＤＩＹ園芸用品などを販売するディスカウントストアーを富山県内に4店舗、岐阜県に1店舗展開しており、旗艦店として砺波市・立山町・高山市でスーパーセンターを運営しております。一つの巨大な売り場に、日常生活に必要なすべての商品を明らかなディスカウント性と広範なワンストップショッピング機能によってまとめあげた従来にはない「フルラインストア」を運営、開発しています。今後もお客様に喜んでいただけることを目指し、新たな商品や新店舗の開発に力を注いでまいります。

人事領域の課題整理から改善までをリードいただける方を求めています。

今後事業成長を目指すには組織を強くする必要があり、そのためには人事領域全体の改革が必要です。

現在認識している課題例は、採用面（来年10月新店舗出店に向けた魅力訴求不足）、制度面（従業員スキルの可視化＋評価制度構築）、教育面（育成プログラム構築＋現場浸透）など、やるべきことは多くあります。ですが現人事グループのリソース不足および社内の知見不足のため、外部人材の協力を得たく募集にいたりました。

当社の人事領域全体の課題整理と具体的な行動計画への落とし込みをお願いいたします。
積極的なご提案をお待ちしております。

■想定している進め方
Step1:企業理解と並行して当社人事課題の整理と把握（初月1、2回直接来社いただくことを想定※交通費当社負担）
Step2:優先順位を付けながら、行動計画を立案し、具体的な施策の検討・提案
Step3:着手可能なところから施策の実行と改善
※得意領域を主にお任せしていく予定です
※中長期的に伴走いただける方を募集しています
※自走できるような組織にできることを目指しています。従業員が主体となり取り組めるようなアドバイスをお願いいたします。