私たち南西テレワークセンターは鹿児島・奄美大島で2006年に設立しました。データエントリ業務を中心に幅広くお客様のニーズにお応えし、データ変換・映像変換など、より価値の高いテレワークの提供に努めています。近年は、データ入力サービスやデジタル採点サービスに加え、システム開発・検証サービスにも力を入れております。

私たちは『奄美大島から雇用拡大を目指す』を使命に掲げ、奄美の特性と優位性を活かし、デジタル化の波にいち早く乗り、エントリ業務のみならず、データ変換・映像変換など幅広く顧客様のニーズにお応えし、より価値の高いテレワークを提供していきます。地域振興を見据え、在宅要員活用中心とした事業展開や地方創生事業への取り組みを通じて、情報処理産業を活性化させ、地域社会に貢献してまいります。

■事業のゴール/課題
奄美大島にIターン・Uターンしてくれるエンジニアの採用を強化し、システム開発・検証事業の拡大を目指しています。（目標平均5～10名/月）
当社の魅力や仕事の内容、福利厚生などをより多くの人に伝えることで、安定して応募いただける状態を作る必要があります。現在、ハローワークや人材紹介、IT/Web業界に特化した採用媒体など様々なサービスを活用し、エンジニアの求人募集を行っていますが、採用者数が伸び悩んでることに課題があります。（平均1名/月）

■募集の背景
私たちは2016年にシステム開発・検証事業を立ち上げました。エンジニアを正社員で採用することで、センサー・クラウド関連開発や、自動車・モバイル関連検証に取り組んでいます。可能であればIターン・Uターンで奄美に移住した方を正社員として採用したいのですが、そもそもの応募数も少なく、面接・内定に至っても辞退される方が多い現状にあるので、外部プロのお力をお借りしてこれらの課題を解決したく、本募集に至りました。Iターン・Uターン採用の知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

■お願いしたいこと
・エンジニア職の第二新卒/中途採用に向けたリクルーティング活動
※リモートワークOKです。

■想定している進め方
STEP1
・当社の事業内容、採用状況の把握
・採用課題の特定

STEP2：
・採用課題を踏まえた、母集団形成の検討（媒体選定、訴求方法など）

STEP3：
・実行、効果検証、改善
※面接対応などは当社で行います