■【GK京都について】
創立50周年を迎えた総合デザイン事務所　クライアントや社会の課題に対し、”ともに考え、ともに未来をつくる”羅針盤となれるデザインファームを目指して、より良い価値を創り出していきます。

■事業のゴール
プロダクト、グラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域で、リサーチから企画、実装にいたるまで総合的にデザインを行う当社にて、【プロダクトデザインからディレクション業務】を担当していただきます。

～～ただのデザイン会社ではない、一緒にお客様の事業の未来を描く～～

大手企業の幹部の方と、今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げて頂きます。大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなど、お客様に入り込み仕事をしています。

■募集背景
当社の従業員は33名いまして、5つの領域別デザイン部と事務系スタッフで構成されています。コミュニケーションやブレストも多く和気あいあいとした雰囲気です。

多様な専門知識を持つデザイナーがプロジェクトチームを作り、互いにサポートし合いながら顧客のニーズに応えるべく、日々活動しています。
その中で私たちと共に成長し、さらなる飛躍を目指して副業社員として働いてくださる方を募集しています。あなたのフレッシュなアイデアと行動力を活かして弊社のプロジェクトに参加してみませんか？

■業務の想定と事業部
グラフィック系/コミュニケーションデザイン系/プロダクト系/環境系/プランニング系　

このように5つの領域に分かれていて、BtoBプロダクト、輸送機器、分析計測機器、環境製品の構想・実施デザイン等を行っています。今回副業社員の方には、プロダクト系の部署での業務を想定しています。

今あるチームをさらに強く活性化するためにも、新しい発想力や想像力を持った外部のプロフェッショナルの方に副業社員としてきて頂きたいと思います。

■お願いしたいこと
プロダクトデザイン全般をお願いしたいと考えます。与件整理のためのビジュアルイメージ作成、ポジショニングマップ作成、ラフスケッチでのアイデア展開、2Dスケッチ、3Dデータ作成など広告系の仕事、広報ツール作成や、展示会のブース作成などを扱っている当社ですが、チームに入って頂いてデザイン業務の一部をご担当いただきたいです。
新しい案件の際には、クライアントと当社従業員が打ち合わせをしてきて、3～4名のチームを展開してプロジェクトを始動します。プロジェクトによって、デザインの量の分担や、役割を決めて分担していく進め方になります。

★Step1：製作物、各種作業内容の把握、当社の事業や、作りたい商品イメージに関する理解、仕事の進め方等のすり合わせ
★Step2：それらに向けての製作物のデザイン案の提出・及びスケジュール確認など
★Step3：デザイン案の提出以降のデザイン修正～納品


フルリモートOK、可能であればプロジェクト毎に1回程度は来社を希望（交通費は別途支給）します。