◆事業内容◆
人事・労務関連のシェアードサービスを主軸に事業を展開しています。給与や労務に関する専門家を多く抱えており、課題に対して最適な人材を活用できる点が強みです。イビデングループの総合人材マネジメント会社として、イビデングループで働く社員が、スキルや経験に相応しい活躍をし、安心していきいきと働いていただけるよう、丁寧に人と仕事を繋ぎ、キャリア面・業務面からサポートしてきました。

◆ビジョン・事業への想い◆
【人と人の繋がりで相乗効果を生み出し、新たな価値や喜びを創出したい】社名のヒューマンネットワークには、そんな想いが込められています。【企業活動を支えるのは人財である】という基本方針のもと、様々な事業を展開してきました。当社は、さらなる事業拡大を強化するため、事業環境の変化に合わせた人財配置や社員のライフスタイルに合わせた働き方提供を目的に設立することで、更なる価値提供に繋げています。専門性を持った集団として、市況や時代の波を常に掴み、今後も【人財】のリソースを活用して、社会に貢献していきたいです。

弊社の情報セキュリティーリスク対策強化に携わっていただきたいです。現在、個人情報に関連する研修やガイドライン、マニュアルは作成・運用しておりますが、不足している部分があると考えています。ガイドラインの添削や運用管理方法含めて検討することで、弊社のセキュリティーリスク対策強化に繋げていきたいです。

社内に情報セキュリティー教育や研修に知見を持っている者が少なく、今の教育環境が弊社にとっての最適解なのかどうか検証ができていません。また、ガイドラインや研修内容、緊急時の対応についてもブラッシュアップする必要があると考えているため、企業にて情報セキュリティーのガイドライン策定や研修、緊急対応時のフロー整備などに携わったご経験のある方のお力をお借りしたいと考えるに至りました。

副業者の方には主に情報セキュリティー（個人情報保護対応含む）に関する下記①～⑤の業務について弊社メンバーと協力しながら進めていただきたいと考えています。

①ガイドラインの点検・改訂
②教育・研修プログラムの企画
③情報漏洩対策、セキュリティ対策の強化
④リスク分析、対策立案
⑤社内監査の手順立案、模擬実施

※リソース不足を補う意味もあり、指導だけではない、改善案なども示して頂けますと幸いです。