◆事業概要
セイコークリエイトでは、エンジニアリング事業と技術者派遣事業の２つの事業を軸に、人とモノづくりの現場を繋ぎ、支えております。
セイコークリエイトのエンジニアリング事業は、お客様のご希望を自社で解決・具現化致します。各種FA装置のご提供が可能です。
技術者派遣事業では、技術者出身だからこそできる、技術者の立場に立ったサービスをご提供してまいります。お客様の会社で、より良い製品を作るための設計やコストダウンを実現する設計、先を見据えた技術開発が叶うようお力添えいたします。

◆ビジョン
モノづくりの国・日本を支える製造業の利益を確保のために欠かせないFAに対し、お客様の内側外側両軸で支えていきます。お客様の発展と共に自社も成長していく仕事に誇りを持っています。

■事業課題
エンジニアという人材確保が難しい職種を常時募集しておりますが、現状十分な人材確保ができておらず、お客様の要望を100％叶えることや新規の営業が行えていません。今後安定して採用ができるように戦略立て、採用スキーム作りをしていく必要があります。
労働人口が減っていく中で工場の自動化の必要性はより高まり、FAの市場は今後も拡大していく見込みです。FAの肝は、FA装置の設計であり、人にしかできない価値のある仕事です。人材の安定採用を実現し、より多くのお客様に価値提供したいです。

■募集の背景
現在主に、ハローワークや各種媒体での求人掲載、職業訓練センターや産業雇用安定センターへの紹介依頼などを行っています。
応募者が増えている兆しはありますが、面接で合格を出せる数はあまり増えておりません。また、採用担当者も未経験のため、知見のある方に伴走してもらうことでより成果の高い採用活動にしていきたいです。
加えて、SNSでの採用施策にも力を入れたいと思っており、Instagramから採用ページへの流入導線作りなども含めてテコ入れしたいです。

■お願いしたいこと
まずは、応募者数を増やすというテーマを念頭に置き、広く施策の提案をしていただきたいです。
現状の採用実績の分析から始め、実現可能性の高い採用戦略の設計、実行の伴走をお願いいたします。

具体的には下記のような業務を想定していますが、他にも必要な観点があればぜひご提案ください。
・課題の洗い出し、現状の分析
・エンジニアの採用に関して有効な求人方法や媒体の提案
・求人票の書き方の指導
・企業/求人の魅力付けのための提案、指導
・企業SNS（Instagram）の運用
└投稿内容に関する指導、応募に繋げる導線づくり

■想定している進め方
定例の打ち合わせ＋適宜連絡をとりながら進める予定です。

・派遣事業では、1人/月は成約
・エンジニアリング事業では、毎年最低でも5人ずつ増員できる体制にする
ことを目標にしており、まずは初回契約期間の3ヵ月で進歩している実感を持ちたいと思っています。