わたしたちは、2000年に創業、食品添加物の製造・販売を行っています。小ロット多品種に対応できるため、様々なお客様のニーズにきめ細やかに応えることができることが当社の強みと考えています。特に当社商品は水産加工品に使われることが多い商品となっております。
アスリートという社名には創業社長（現代表の父）の「挑戦し続ける」という想いを込められています。会社経営をする中では苦難も多くありますが、アスリートのように強い志を持って立ち向かっていきたいと考えています。

■事業課題
創業からこれまで、少数精鋭の社員で会社を支えてきました。中には手探り状態で現在まで進めてきた業務もあり、結果として属人化している業務がいくつか存在している状況です。強固な会社基盤を構築するためには、型化できる業務を型化する、制定すべきルールを整備する、不明点を改めて整理する、など一定の業務再構築が必要と考えています。創業から20年を超えた今、改めて事業の足元を見つめなおし、これからの20年を生き抜いていけるような会社基盤をつくっていきたいと考えています。

■募集の背景
今回を契機に取り組みたいポイントは主に３つあります。今回はその３つを推進いただける副業者の方を募集することとしました。客観的・専門的な知見を以て当社の事業再構築にご支援いただきたいです。
取組みたいポイントにあわせ、以下４ポジションを募集します。
①商品開発体制の整備ポジション（開発部署のテコ入れ）
②営業資料作成ポジション（営業部署のテコ入れ）
③社内のデータベース整理ポジション（会社データベースのテコ入れ）
④上記①～③の推進を統括するプロジェクトマネジメント（PM）ポジション

■お願いしたいこと
こちらは①商品開発体制の整備のポジションです。
現在当社の商品開発における課題は、開発の手順が定まっていないことです。そのため、同じテストを繰り返すなどの非効率が発生したり、網羅的な検証ができているか確かめきれないまま手探り状態で開発を進めてしまっています。
副業者の方には、商品開発においての基本的なお作法を当社にレクチャーいただきたいと考えています。

■想定している進め方
STEP1：当社の現状理解、目指す方向性をプロジェクトチームで共有
STEP2：取り組むべきポイントの整理、開発お作法のレクチャー（商品開発に対する考え方や基本手順の知識等）

目指すゴールとしては、当社の開発に携わる者が以下２点を押さえながら、開発業務を進められるようになることです。
「押さえるポイントを網羅的に考えられていること」「定められた手順で開発を進めていくこと」
これ以外にも必要な要素があれば、ぜひレクチャーいただければ幸いです。

・本副業はリモートワークOKですが、初回および2〜3ヶ月に一度の現地視察を想定しています。※来社頻度は要相談。