◆事業内容◆
企業様の中長期のHRパートナーとして新卒×中途×研修業務を複合的に提供している企業です。

◆ビジョン・事業への思い◆
新卒や中途問わず、最も重視している部分は【求職者側も企業側も正しいWin-Winが得られる関係性を作る】という点です。そのため、求職者側に関しては価値観やキャリア像などを強く意識して聞き、企業側に関しては企業の担当者よりも企業のことを理解して、どのような人材が欲しいのかを踏まえてマッチングを目指すことを徹底しています。求職者・企業様と【心豊かな関係】を築きながら、同じ方向を向いて歩んでいく【二人三脚のパートナー】を大事にして事業展開中です。

求職者の登録が増加している反面、企業様からの有効求人数が十分でない課題があります。大手企業様を中心に約30社求人を預かっていますが、その倍の取引社数の増加を図りたいと考えています。

法人の開拓を代表1人で行っており、その大半がリファーラルによる紹介となります。自社独自のアプローチや事例が蓄積できた為、人事や経営層との法人接点をお持ちの方と連携加速させたいと考え、十分なスキルや経験を保有されている副業人材の方を募集しております。

◆お願いしたいこと◆
まずは、営業をかけ始める前に弊社の魅力や、営業時に企業様側に伝えて欲しい点や注意点を共有したいと考えています。その上で、自身のパイプを活用しながら、関西圏の主にメーカーや商社、IT企業に対して営業をかけていただきたいです。弊社紹介を通して、興味を持っていただいた企業様との初回アポイントを獲得する段階までの営業をしていただき、求職者の紹介などに関しては代表やCA担当が引き継ぎ担当する予定となります。

◆実現までのステップ◆
Step１：企業理解、営業に必要な情報の共有と注意点の共有
Step２：関西圏のメーカーや商社、IT企業に対して弊社の紹介営業、課題のヒアリング
Step３：ヒアリング内容を代表に共有、次回アポイントの日程調整
※過去に不祥事があった企業様や離職率が高い企業様に関しては開拓を考えておりません。
※新卒のご紹介を強みとしている為、新卒採用に積極的な企業様を想定しております。