◆事業内容◆
建築鉄骨工事・重軽量鉄骨工事、総合建築工事を事業として展開中です。取引会社様と末永く御付き合いするために、信頼を第一に考え、皆様にご満足いただける物造りをモットーに品質管理には、万全を期し、時代のニーズに求められる「プライス」「スピード」「フットワーク」を兼ね備え、日々業務に励んでいます。

◆ビジョン・事業への想い◆
お客様の立場に立って物事を考えることを大事にしてきました。そのため、スピードや品質を保証するのは当たり前という考えの下で業務に励むことで、お客様からも高い評価をいただいております。また、Mグレードの認定を受けているため、大手企業様からのご依頼にも対応している点が強みです。経営理念の中で、【常に学び続ける姿勢を忘れない】ということを掲げており、日進月歩常に成長をしていくために、学び続ける姿勢を大事にして業務に取り組んでいます。

社員へのコンプライアンス研修や指導をしていただきたいです。現在弊社には、業界経験の長いベテランが多数在籍しているのですが、時代の流れもあり、一度立ち止まりベテラン社員の中でコンプライアンス意識を醸成したいと考えています。今後、新入社員や若手が入社してくることが予想されますので、時代に合ったコミュニケーションを取れるようになってもらいたいという想いがあります。

しかし、コンプライアンス研修や指導を社内でできる人材がおらず、過去に研修などを実施したことがない状況です。そのため、企業内で社員に対してコンプライアンス研修や指導をした経験がある方のお力をお借りしたいと考えるに至りました。

第三者の立ち位置から弊社社員に対するコンプライアンス研修や指導をしていただきたいと考えています。例えば、パワーハラスメントやモラルハラスメントを起こしてしまったがために、企業がどのような責任を問われたのかなど具体例を用いながらご説明いただけると幸いです。また、法律や同業他社の事例なども活用しながらお伝えいただくと、弊社社員のコンプライアンス意識も強化できるのではないかと考えています。

◆想定の進め方◆
Step1:現状共有、課題の分析
Step2:分析結果に基づいて研修内容の設計、コンプライアンス意識の社内醸成に向けた施策の検討・提案
Step3:研修の実施、施策の実行伴走