当社は青森県十和田市で50年以上、建設機械の修理・販売を中心に、リース・レンタルや中古機の情報提供や売買等、お客様のニーズに合わせて広範囲な依頼を承っております。
私たちの仕事について「機械の医者」であるというプロ意識を持って取り組んでいます。
災害が多い世の中で必ず必要になる建機、そのサポートメンテナンスに対する責任感・誇りを持って仕事をしています。

これまで、ハローワークにて中途採用募集をしていましたが、なかなか採用まで至らず、整備士・溶接工が不足している状態が続いています。また、従業員の高齢化も進んでおり、新規の入社者獲得が喫緊の課題となっています。

将来的には、新卒採用も視野に入れたいと思っていますが、現時点で受け入れ態勢が整っていないため、まずは中途採用を強化し、社内体制を整えたいと考えています。
しかし、これまでハローワークのみで採用をしていたため、社内に採用ナレッジがなく、知見を持った外部のプロフェッショナル人材の力をお借りしたいと考え募集に至りました。

■お願いしたいこと
まずは2名の中途採用を目指し、応募数を増やすための施策立案・実行支援をお願いします。

・求人を出す媒体選定
・募集要項の内容見直し、ハローワークに出している求人票のブラッシュアップ
・企業PR施策やHP活用の検討　等
※上記以外にも有用な打ち手があれば、ぜひご提案ください。
※外国人労働者活用についても、知見お持ちの方がいらっしゃればぜひご提案ください。

■想定している進め方
Step1.現状の課題共有
Step2.現状を踏まえ、採用強化のための施策立案
Step3.週1回程度の定例ミーティングを軸に、施策実行サポート
※まずは初回3か月程度で、応募者増の兆しを作っていただきたいと考えています。