わたしたちは1982年に仙台市泉区で創業し、以来地域密着型の電気工事会社として40年、地域で電気設備工事を行って参りました。太陽光パネル設置工事、電気設備・メンテナンス工事などを中心に施工し、着実に信頼と実績を積み重ねて参りました。

現在の代表は２代目になります。先代（現代表の父）が電気工事屋として働く姿を見つづけており、小学生の頃より現場で手伝いを通して電気工事を経験することで、電気設備というインフラを陰で支える大切さを実感しました。電気設備工事を通して社会のインフラを支え、人々が快適な生活を送れるように事業活動を行って参ります。

■事業課題
当社がこれからも存続し続けていくために、当社の認知拡大を図っていきたいと考えています。（別途募集案件あり）
また、認知拡大手法の磨きこみと併せて、当社のコアの言語化をする必要があると感じています。
「ここで働く私たちは何を誇りに働くのか？」「お客様や地域社会に訴求できる当社の強みは何なのか？」を言語化し、特に社員一人ひとりが当社のコアを咀嚼でき、納得感を持って仕事に向き合えている状態を作りたいと考えています。
結果としてそれがお客様や地域社会にも沁み出し、いい波及効果を生むものと考えています。

■募集の背景
当社コアの言語化については、これまでにもなんとなく重要性は感じていたものの、日常業務の忙しさもあり向き合うことができていませんでした。
今回SNSを使った発信に力を入れていきたいと考えたのを契機に、コアの言語化にも向き合おうと考えました。
しかしどのように議論を進めていったらいいのかという部分や、第三者目線から見てどうなのか、という意見を取り入れながら進めていきたいと考えたため、副業者の方のお力を借りることとしました。

■お願いしたいこと
理念やビジョン/ミッション/バリュー（VMV）等の策定
代表へのインタビューやコミュニケーションを通して得た材料をもとに、理念やVMVなどを策定。

・策定した理念等の社内浸透
理念や事業目的について社員が共通認識が持てるような施策の検討と実行支援。

■想定している進め方
STEP1：１ヶ月目
・代表や従業員へのインタビューやコミュニケーションを通じて、
①事業への思い/大事にしている価値観/先代から受け継いだ教えの、整理・言語化
➁当社の歴史に触れ、強みやこだわり/理想の会社像/方向性の、整理・言語化

STEP2：2〜３ヶ月目
・インタビュー内容をもとに、理念やVMVとして策定する

複数名の副業者の方に関わっていただくことを想定しています。
本副業案件はリモートワークOKです。