■事業内容
当社は2003年に愛知県豊橋市で貿易会社として創業しました。以来、同社は世界各国においてニーズの高い『安全・安心・健康』の日本食品食材を提供しています。また、コロナ禍においては、品質と価格を両立したマスクの開発輸入にも取り組み、菓子・食品に続く第2の柱になっています。さらに、SDGsに呼応して、エコ素材を使用した食品容器や包装資材の輸入も始めています。当社は時代の変化を敏感に捉え、柔軟に適応できる企業を目指しており、商社としてはニーズさえつかめば様々な商品を取り扱える業態と考えています。

■ビジョン
売上構成比95％を輸出から得ており、輸出に頼らず安定した事業基盤を築き上げるべく、輸入強化をしていきたいと考えています。メーカーさまと共に商品の売買だけではなく、『お互いのビジネスを成長させる』観点をもち、共存共栄な関係を築くことを重視しています。

■事業課題
組織メンバーがモチベーションを持って働く環境をつくるべく、ミッション・ビジョン・バリュー（以降MVVと略称）の浸透を強化していきたいです。
従業員からは「方向性がわからない」「頑張り方がわからない」といった声があがりました。
組織の目標が定着することにより、従業員が納得感をもった仕事ができ、自身の仕事が世の中や組織に貢献していると自負することに繋がるのではないかと思いました。

■募集の背景
従業員の声をきっかけに人事評価制度の見直しも行っております。
見直しと同時に、MVVの浸透促進を図ることで、より一層社員への働きかけができるのではないかと思います。
そこで、MVV浸透に向けた取り組み経験がある方のお力をお借りすることで、働く環境整備を加速化していきたいです。

MVVの浸透に向け、下記さまざまな取り組みを検討しています。
想定業務は社内広報による情報発信を中心としたものですが、より効果的な浸透手法がございましたら、積極的に検討したいと考えています。

・社内メールや社内ポータル、社内イベントなどの活用
・MVVに関する社内議論の実施
・リーダー研修
・人事評価制度の運用～運用後の効果測定