当社は事業運営代行をメインに各企業の新規事業の立ち上げから運営までの支援事業展開しています。企業が直面するさまざまな課題に対して、専門的な知見と柔軟なアプローチで解決策を提供します。また、外国籍人材の紹介業務を通じて、多様性のある人材の活用を推進し、企業の成長をサポートしています。さらに、地方創生に向けた街づくり構想にも取り組んでおり、地域の活性化に寄与することを目指します。当社の強みである新規顧客開拓力を基盤に多様な挑戦に取り組んでいます。
急速に変化する社会と技術に柔軟に対応しながら、持続可能な成長を目指しています。自らの経験や知見を活かし、新たな挑戦を通じて得た学びを既存事業にフィードバックすることで、独自の強みを育てていきます。また、未来の日本に必要なリーダーを育てることを重要視しており、10年間で10名の社長を誕生させるという目標を掲げています。これにより、企業の発展だけでなく、地域社会全体の発展に貢献することを目指します。

■事業課題
清掃業務の事業拡大を目指しています。当社は、清掃員のスキル向上を重視した充実した研修制度を持ち、清掃品質と建物に応じた清掃範囲の設定により、時間契約ではない魅力的な提供価格を実現しています。2023年12月より始めた日常清掃ですが、徹底的な市場リサーチで多数のターゲット先の情報を収集し、定期的に接点を取る営業方法で、約1年で賃貸マンション100物件超、小・中規模のオフィスビル20～30件を受託しました。清掃を委託する協力会社数も拡大中であり、更なる事業拡大に向けて、年間300物件の受託を目指し、市場シェアを拡大していきたいと考えています。

■募集の背景
市場シェアの拡大により、賃貸マンションや小・中規模のオフィスビルの他に、老人ホームや商業施設など受託対象も拡大したいと考えています。一方で外国人採用など自社雇用の清掃スタッフの増加も検討しており、受託数増加に伴う受入れ体制の整備も進行中です。しかし、営業活動を推進するリソースが不足しているため、営業活動にご協力いただける副業パートナーを募集することにしました。

大阪・兵庫・京都エリアの賃貸マンション、オフィスビル、老人ホームを対象に、日常清掃の新規顧客獲得にご協力ください。ご自身のコネクションを活かした販路開拓を予定しています。上記以外に日常清掃のニーズがあるターゲットの提案も歓迎です。
・当社が提供する営業リストを基にアポ取りを行うところ（初回接点）までを副業パートナーの業務範囲とし、商談の実施、契約書などの書類作成・回収は当社が担当します。※紹介で商談を実施する場合は、商談に同席いただく可能性がございます。
・アポ取り（初回接点）の方法はご紹介、ホームページからのアプローチ、架電を中心にお願いします。また、アポ取得の際に次回商談時の複数の候補日時をもらい、当社へ引継ぎをお願いします。アポ獲得結果については、営業管理表を共有するので結果など随時入力をお願いします。

■想定している進め方
Step1：当社事業や営業方法の理解（営業トークも含む）
Step2：営業活動の実行
Step3：実行後、随時当社への引継ぎ、アプローチを振り返り、見直し・改善
※副業パートナー1～2名にご協力いただき、月5件のアポ取りを目指します。