弊社は、岩手や宮城を中心にフランチャイズ形式で飲食店を幅広く展開している企業です。主力事業は飲食業で、多様な店舗運営を通じてお客様の食の需要に応えることを強みとしています。

【Create your wonderful life.】
【あなたのワンダフルライフを、私たちと共に】をビジョンに私たちの事業を通して、お客様の日々の生活を彩れればと考えています。この気持ちを忘れずに今後も事業拡大していきたいです。

弊社の採用戦略全体に携わっていただきたいと考えています。現在、弊社では中途・新卒の採用に加えてパートの採用も実施しておりますが、苦戦している状況です。新店舗設立に際して、社員2名とパート複数名は必要になってきます。今後も店舗拡大や既存店舗での人員補強は必要になってくると思いますので、媒体や求人票の打ち出し方など含めて、戦略を立てて動いていきたいです。

しかし、現在弊社内部に採用に精通した方がいないため、募集をしたいと考えるに至りました。飲食店関連の採用に携わっていた方などを招き入れることで、きちんと戦略を立てて採用に繋げていければと考えています。求人票についても魅力的な訴求ができていないと感じており、この部分にもテコ入れをしていきたいです。

弊社のメンバーと協力しながら各Stepを進めていただきたいです。。戦略の提案で終わるのではなく、その後の実行部分に関しても伴走していただきたいと考えておりますので、中長期的に関わっていければと考えています。現在、各種求人媒体（ハローワーク、エアワーク、Indeed、タウンワーク）を掲載していますが、この求人の魅力化も戦略に基づいてできれば幸いです。なお、FC先のコーポレートサイトもありますので、その部分の魅力化もできればと考えています。

■想定している進め方
STEP1　現状の把握、採用ゴールのすり合わせ
STEP2　採用戦略の立案、訴求点の整理・まとめ
STEP3　戦略の実行伴走、求人票/コーポレートサイトのブラッシュアップ
※3ヶ月でStep2まで進められればと考えています。中長期的に伴走していただける方歓迎！