「人と社会から必要な存在になる」をsimpleのmission – 企業理念として、広告・セールスプロモーションのグラフィックデザインを中心にデザイン業務から制作全般を行っています。主に商業施設の販促に関わるグラフィックデザイン（ポスター・DM・POP等）を中心に、ノベルティの制作やイベントの実施も行っています。
寄り添い、「ありがとう」の気持ちを持ち続ける。
そんな会社をめざします。

◆実現したいこと
社員の声を聞き、より社員が成長できる環境を作るために、具体的な打ち手を検討して、実行していくこと。

◆募集の背景
創業から18年培ってきた基盤によって、組織は安定的に売上が上がる状態にあります。もう一段、企業として成長していくために、社員の力を引き出すことが重要課題という考えに至りました。社員がもっと成長していけるように働き方や制度など具体的に組織を変えていきたいと思っています。ただ、社長と社員の距離が近すぎて、社員の本音が社長から聞いても引き出せないのではないかと思っていますし、具体的に何から変えていけばよいのかわかっていません。そこで第三者の人事に関する知識を持っている方のお力を借りたいと考えています。

◆お願いしたいこと
社長の人事パートナーとして寄り添い、もっと社員一人ひとりがやりがいをもって成長していけるように変革していくためのサポートをお願いいたします。
まずは社長にどういう会社にしていきたいかをすり合わせさてください。そのうえで、社員の声を聞いていただきながら、ありたい姿に対して、何から組織を変えていくか一緒に考えて頂きたいと考えています。

◆実現までのステップ・期間
以下は現状想定しているステップとスケジュールになります。
詳細は相談しながら決めさせて下さい。

1ヶ月目：社長、社員とコミュニケーションを取って頂き、課題を特定頂く。
2ヶ月目：特定した課題に対して、社長と議論しながら組織を変えていくための手段を検討・提案頂く。
3ヶ月目：検討した手段を実施頂く。