自動車等に利用される産業資材織物・帆布の製造や、柔道着等の製造に携わっています。弊社のドビー装置は様々な織り方（平織りだけでなく綾織りや朱子織り等）に加え、糸を先染めし柄物の織物にも対応できる点を強みに、少量でも多品種の商品を製造でき、お客様の需要に合わせて様々な付加価値を提供しています。

【常に品質を織る】ことを心がけており、お客様に信頼されるモノづくりを創業以来目指してきました。滋賀県高島市は織物の産地でもあるため、地場産業を守っていくということも常に大切にしています。高齢化や後継者問題等ありますが、国内の需要に対してきちんと応えることで今後も成長していきたいです。

就業規則の改定案の作成に携わっていただきたいと考えています。現在、最新の法令に基づいた就業規則の改定をしたいと考えており、また、育児休業や専属の夜勤者もいるのですが、育児休業規則や夜勤者の有休取得時の夜勤手当についての規則が明文化されていない状況です。実態と規則にギャップがあり修正が急務だと考えています。

現在使用している就業規則の修正・追記したいと考えているものの、社内に詳しい人材がいないため、募集を考えるに至りました。今後も企業として安定して成長し、社員やパートさん方を守っていくためにも時代に即した内容を作成できればと思っています。

就業規則を実状と合った形にするため改定案の作成をお願いいたします。最新の法令に基づいた就業規則の改定（社員、パート）だけではなく、育児休業・時短、介護休業やリフレッシュ休暇等の特別休暇等、夜勤勤務者（1名、夜勤のみ）に関する規則の追記もしていきたいです。また、課題を共有する中で就業規則の改定に際して、加筆や修正したほうが望ましい事項があれば是非アドバイスをいただければと考えています。

加えて、以下の業務も手伝っていただければと考えています！
・今後の社内運用を想定したマニュアル作成（参考にすべき法令やWebサイト、適切な確認時期など）

◆想定の進め方◆
STEP1：現状共有、実状と就業規則の相違点を整理
STEP2：就業規則改定案の作成、情報キャッチアップのためのマニュアル作成
※社内向けの説明会や社内浸透は弊社側で対応したいと考えています！