株式会社ソトハは、愛知県で美容室を主に運営している会社です。
2011年に小さな美容室として創業して以来、今までたくさんの頼もしい仲間と出逢い、事業を拡大してきました。

コンセプトは、「ソウゾウトハカイ(創造と破壊で美容業界にイノベーションを)」です。
当社の店舗は、古民家やイタリアンレストランなどを改装して運営しています。
今ある古くて良いものを生かしながら、新しいものを創り上げることを大切にしている会社です。

このようにして、人々や古くて良いものたちとの出逢いによって事業を拡大し、現在では「10代のためのカットスクールの運営」や「先進的な美容業界を目指した多様なサロン展開」、「オリジナルケア・メニュー開発、経営サポート事業」から「ドライフラワーのあるカフェの運営」まで、多様な事業を展開しています。
これからも、コンセプトを体現すべく、挑戦を続けていきます。

これからも事業を拡大するにあたり、中長期的に安定して美容師スタイリストとアシスタントを採用できる基盤を整えたいと考えています。

現在は、特にInstagramでの発信に力を入れており、代表自らがInstagramのマーケティングを独学で運用しています。
他にも、HPでの広報・LINE・Indeedなどの活用も行うことで、年間約3名程度の採用を行うことができています。
しかし、来年は約5名の採用を目指したいと考えており、より効果的な採用広報を行う必要が出てきました。

求人用のLPを作るべきか、SEO対策について、採用媒体の見直し、現媒体の磨き込みなど、ご相談したいことがたくさんあります。
そこで、採用戦略の知見をお持ちの方に、当社の採用に関して多角的にご意見をいただきたいと考え、本募集をすることとしました。

当社の強みを活かした、オリジナルの採用活動をご提案いただける方とご一緒したいです！

■STEP1：現状把握
採用実績、計画、各媒体の状況をお伝えします。
当社の強みの言語化と、課題の洗い出しをお願いします。
└完全週休三日制の働き方づくりなど、当社のこだわりはInstagramで発信しています。エントリー前に是非確認ください。
https://www.instagram.com/sotoha_recruit/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D

■STEP2：強みを活かしたサポート
以下に、サポートいただきたいことを記載します。
チーム体制での副業も検討したく、担える範囲はエントリー時にご記載ください。

・採用戦略の見直し
└WEBマーケティングの観点で主にご意見をいただきたいです

・求人応募までの導線づくり
└「Instagram→LP→LINE/Instagram/メールの問い合わせ」の導線をいかにつくるか、ご支援ください

・LP作成
└コーダーのあてはありますが、デザインの知見・求人の視点でのご意見を求めています

・リスティング広告やIndeedの運用サポート

※本副業は、リモートワークOKです。