◆事業内容◆
人材派遣会社として主に製造業に携わる企業様に人材派遣をしている企業です。特徴としては、派遣後のアフターケアに力を入れており、仕事以外の相談や、企業様サイドには何か問題が発生する前に把握をして対処のサポートをさせていただくことでトラブル発生を可能な限り未然に防ぐことに力を入れています。

◆ビジョン・事業への想い◆
【ヒト】に携わる事業を展開しているため、人を大事にすることを常に意識しており、お客様サイド、派遣社員サイド、どちらもきちんと丁寧に対応することを大事にしているからこそ、アフターケアやトラブルの防止に力を入れています。エムサポートという社名は【マニュファクチュア】と【製造業のマンパワーをサポートする】という意味合いを込めて名付けました。今後は、製造業以外にもサービス業や医療の領域にも進出していきたいと考えています。

日本人派遣社員の募集に協力していただきたいです。弊社は製造業を中心に人材派遣をしており、主に外国人人材の派遣に強みを持っています。今後は、外国人人材だけではなく、日本人人材も確保していきたいと考えているのですが、外国人人材の募集には知見を持っているものの、日本人人材の募集はノウハウや知見を持っておらず苦戦している状況です。

上記状況打破に向けて、派遣社員の募集に知見をお持ちの副業者の方を招き入れたいと考えるに至りました。弊社内部には日本人派遣社員の集客に知見を持った社員が多くないため、副業者の方にノウハウを共有してもらいつつ、日本人人材の確保に協力して頂きたいと思い、募集に至りました。

HP上の会員登録からの派遣開始が最終ゴールとなりますので、これを意識した募集施策、導線設計をしていただきたいです。現在、SNSや採用メディアの媒体にも取り組めていない状態のため、共に効果的な集客方法を模索していければ幸いです。弊社が求める人材に最も効率的にアプローチできる手段を共に探っていただきたいと思います。

◆想定の進め方◆
Step1:採用全体の現状共有、課題の整理とまとめ
Step2:集客強化に向けた施策の検討・提案
Step3:施策の実行、効果検証
※各種SNS、広告、YouTube、HPなど様々な手段が活用できるかと考えています。