■事業内容
有限会社小口工務店は、静岡県で型枠工事専門業を行っている会社になります。

主な業務は、建設現場でのコンクリートを流し込むための型枠の製作および組み立て・取り外し作業です。現場は静岡県内を中心に中部から西部まで施工実績があり、主に、病院・学校・工場などの大型のものから店舗・住宅・擁壁などの小型のものまでさまざまなコンクリート建造物に対応しています。

当社は特定のお客さまから安定的にお仕事をいただくことが多く、これからも実績と信用を積み重ね、地域に貢献し続けたいと思います。

■ビジョン・事業への思い
先代から引き継いだ会社で、より地域に貢献し長く愛される会社にするために、お客様の信頼に応え続ける必要がございます。

しかし現在はご依頼に対して当社の従業員の人数が足りておらず、お応えすることができない仕事がございます。そこで今後は採用に力を入れ、お客様ひいては地域の期待に応える体制づくりを目指しています。

■事業課題/募集の背景
社員採用を強化し、お客様のご依頼に応え続ける会社を目指す！

当社の社員構成は下記の通りです。
・60,70代以上の方が1/3
・外国人技能実習生と特定技能外国人が1/3、
・10代～50代の方が1/3
型枠大工は技術と体力が求められる仕事ですが、社員の高齢化が進んでおり、将来的には体力や健康面から社員数が減少することが予想されます。

そのため今から積極的に社員採用に取り組むことで将来起こるであろう問題を回避すべく、ハローワークに求人を出したり、高校訪問に行っているのですが、思うような成果が出ていない状況です。

そこで副業の方には当社の採用アドバイザーとして現在の採用活動を見ていただき、何をどうすると応募が集まりやすいのかについて適宜アドバイス・実行を行ってくれる人を探しています。

■お願いしたいこと
①求人の記載内容・書き方・見せ方のアドバイスと実行
HPやハローワークに載せる求人票をブラッシュアップするため、第三者の立場から会社紹介、業務内容などをわかりやすく言語化していただきます。
➁無料媒体の選定～効果的な運用
③必要に応じて福利厚生や年間休日などの社内規定についての壁打ち　


■想定している進め方
STEP1：社内の現状把握、ヒアリング
現在の採用活動の状況や課題を把握し、課題や改善点を明確化していただきます。

STEP2： 採用活動の効果的な方法や戦略の提案
現行の採用活動に対して、効果的な改善策や新たな戦略を提案ください。
求人票の作成方法や無料媒体の活用方法など、採用活動全体におけるベストプラクティスを共有し、実行可能な計画を策定していただきます。

STEP3： 採用活動の実行支援と成果の評価
計画策定後は、当社で学校訪問や面接対応を行いますので、母集団形成に必要な業務を行って頂きます。定期的なミーティングを通じて、採用活動の効果を確認し、必要に応じて改善をしていただきます。