■事業内容
弊社は、オフィス用品や文具の販売、オフィスのレイアウト設計を行っています。岐阜県瑞浪市を拠点に、オフィス環境を整えるための幅広いサービスを提供しています。

■ビジョン
弊社は、「人」を大切にしています。社員から「働いて良かった」と喜ばれる会社であること、お客様から「任せて良かった」と喜ばれる会社であることを目指しています。更に、地域の皆様から「なくてはならない存在」と言われる会社であり続けるために、日々事業を行っています。
そのような中で、力を入れたいと考えているのが「組織開発」です。

■事業課題：組織開発

ビジョンにも記載の通り、中長期的に当社で活躍できる人材を育成するために、改めて育成体制を構築し直す必要性を感じています。
見直したいと思ったきっかけは、10年間で業績に大きな変化が見られないことから、社員の能力を最大限に引き出せていない状況があるのでは、と感じたことです。
これまで家族経営を行ってきたため、教育文化や制度がない中で進めてきましたが、改めて、弊社が大切にしている理念や事業計画の浸透、働くうえでのマインドセット、リーダー育成などを行い、組織として強くなっていきたいです。

当社の現状や事業内容からご理解いただき、オリジナルの育成体制を一緒にお考えいただける副業者の方を求め、本募集を行うこととしました。
まずは会社の方針や目標を中堅社員に浸透させたうえで、新人教育の方法の検討・構築もサポートいただけると幸いです。

■お願いしたいこと
育成体制の構築に伴う業務支援をお願いします。
- 経営の理念や事業計画の浸透をサポート
- 中堅社員への理解を深めたり、新人教育の方法を提案

■想定している進め方
STEP1： 経営理念や事業計画の浸透を促進するためのアクションプランの策定
STEP2： 中堅社員とのコミュニケーションを通じて理念と目標の共有を強化
STEP3： 新人教育の方法やプロセスの改善提案と実行支援