■事業内容
株式会社角弘は東北エリアを中心に主に建設・土木・住宅建材の販売およびリフォーム事業を展開している多角経営企業になります。

主な事業内容は以下になります。
①建築資材・土木・住宅建材・リフォーム事業
②保険・カーリース事業
③プロテオグリカン事業
④燃料事業
⑤サービスステーション事業
建設から暮らしまでを関連会社11社と共にお客さまに提供しております。

■ビジョン・事業への思い
1883年（明治16）に前身である弘前農具会社が設立されてから、今年で141年目を迎えました。

当社の原点は『鐵（鉄）』を中心としたモノづくりの精神にあります。
設立当初の目的は、農機具を農家の皆さまに安く提供することで地域経済の発展に貢献・寄与することでしたが、その精神は現在も変わらず、脈々と受け継がれております。

今後も200年、300年と続く会社となるべく、より一層地域経済に貢献し続ける会社であり続けます。

新卒採用を強化し、さらなる事業の発展を目指す！

当社では毎年新卒採用を行っておりますが、ここ数年は採用目標10名に対して、応募が5名前後、入社者が1～3名といった状況です。

現在は主に下記の方法で採用に取り組んでいますが、人が集まらず母集団形成に大きな課題を感じています。
①某新卒採用サイト　※年間契約のため、媒体の切り替えは考えておらず、有効活用をしていく方針です。
➁学校訪問・会社説明会

現在は総務部が兼務で採用活動を行っているため、専門的なノウハウがなく、慣習や効果的な進め方がわからない。といった状況です。

そのため、いつまでに何を準備し、何をすればよいのか把握できていないため、採用計画・スケジュールから教えていただき、ターゲット選定や当社の強み/特徴の言語化・求人票の作成・会社説明資料の添削などの母集団形成に必要な一連の業務についてアドバイスおよび実行支援をしてくださる方を探しています。

■お願いしたいこと
採用戦略の立案～実行支援
まずは母集団形成（10名以上を目標）に向けたアドバイスや実行支援をしていただきますが、面接時のポイントや内定後の入社意欲の醸成などのアドバイスも頂きたいと考えています。
※事業部ごとの採用は行っておらず、窓口を統一し、学生の希望職種/勤務地を考慮した上で配属をしています。

■想定している進め方
STEP1
・会社/事業理解
・採用状況の把握
・問題点の洗い出し、課題設定

STEP2
・年間採用スケジュールの作成
・採用戦略の立案
※文系・理系の縛りはなく当社に興味を持ってくれた大学生とは積極的に面接をしたいと考えています。

STEP3
・（オンライン/オフライン問わず）採用方法の検討
・実行支援（実行は当社で行う予定です）
※近場にお住まいの方や希望者に関しては学校訪問や会社説明会に参加していただく可能性がございます。