【事業内容】
当社は、マーケティングDX事業：スーパーマーケットのデジタル販促戦略を総合サポートします。
デジタルHR事業：専属の採用事務局『Team Recruiting』を提供します。

※採用代行サービス：求人掲載、応募者との調整、募集要項案作成、求人募集の掲載手続き
メディアの特徴を噛み砕いて取捨選択し、企業成長につながる優秀な人材の採用に向けてサポートしていきます。

【ビジョン】
自社サービスを提案・提供していくことは当たり前に行っていることだと思いますが、採用も同様、基本的には自社で推進していくことが重要だと思っております。
ただ、現実的に推進することが困難で、会計や決算書を会計士にお願いするように採用の業務を私たちにご依頼いただくケースが増えております。
給与や待遇といったロジカル面だけではなく、誰と働くか、何を行うかと言った「感情面」でも人は動きます。
まずは採用を成功させるためにはメッセージが重要と考え、私たちが採用代行を導入することで、採用力の向上、事業成長に貢献したいと思っております。

【事業課題】
当社が展開している採用代行のサービスを拡大したく販路開拓を行いたいです。
2022年の会社設立より仙台の企業をメインに採用代行の普及を目指し、商談等を重ねていたいのですが、思うような成約数には至らず苦戦を強いられる結果となりました。
中長期の目標としては、採用代行を導入いただき、東北の中小企業の採用力を上げることにより、地域の活性化を実現したいです。

【募集の背景】
当社の運用体制が整い、新規顧客を受け入れられる体制となったため副業者募集をする運びとなりました。
これまでは、採用代行サービスは東北の企業様に導入いただいておりましたが、都内・全国店舗の案件も対応可能です。
当社の営業(2人)にヒアリングしたところによると地方では、まだ採用代行に対する知識がない企業様が多く、導入に対するメリット訴求がとても難しいと感じているとのことでした。
ただ、私たちのサービスを導入いただくことが、企業様の事業成長につながると確信しております。
一地方企業様の採用力向上にたいして、強いお気持ちを持った方を求め副業者の募集に至りました。

【お願いしたいこと】
販路開拓に向けた営業戦略の立案から実行サポートをお願いします。
当社製品の特徴を理解していただき、どこに販売していけるのか新規取引先を検討・ピックアップしていただきたいです。
商談のセッティングまでをお願いしたいです。

【想定している進め方】
■STEP1：現状の把握
・当社の商品の強み、商談状況の共有などを行います
・市場分析等を通じ、ターゲットの選定をお願いします
メインターゲットとしては、東北地方の中小企業様です。

■STEP2：商談獲得に向けた施策の検討
・商談獲得に向けた、打ち手を一緒にご検討いただきたいです。

商談のセッティングまでお願いできたら商談やクロージングは当社にて実施させていただく予定です。

※本副業はリモートワークOKです。