座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
人事評価制度にテコ入れを!属人的な人事評価制度から脱却するためのお手伝いをお願いいたします!
株式会社ダイヤモンドプロジェクト
経営戦略
組織開発
人事制度
事業内容・ビジョン
当社は建設業をはじめとして、産業廃棄物中間処理や米軍基地補修メンテナンス、そして海外においてはバングラディッシュインフラ事業なども手掛けており、他には建設機械小売業やスポーツ教室の運営の事業も行っております。
会社の根底にある理念として、自分が得意なこと、好きなことをうまくビジネスにつなげることで、お客さんに喜んでもらって謝礼をもらい、自分も気持ちよくご飯が食べられるということが理想的な世界だと思っています。
われわれは世界一おもしろい会社をつくることを目標とし、「明るく、なかよく、ていねいに」 遊ぶように働き、周囲の人たちを喜ばせ、みんなで笑いながら、気持ちよくご飯を食べるチームでありたいと考えています。
事業課題・募集の背景
■事業課題
現在ダイヤモンドプロジェクトでは複数の事業を行っており、新規事業の展開も予定しています。事務や経理以外に関してはほぼそれぞれの部門で部門長が居り、各事業の管理を行っておりますが、現状基本は代表がすべての事業に携わっている状態となっております。今後事業展開を継続していく上で、各事業部が経営と同じ視座で目標に対して自走できる組織作りをしていくために、まずは人事制度のところからテコ入れを行っていき、属人的ではなく明確な基準などを設けることにより、働くモチベーションを上げていきたいと考えています。

■募集の背景
今までの人事制度は会社があまり大きくないこともあり、基本的には部門長や代表の判断で行ってまいりました。360度評価を導入したものの、結局は主観的な意見が多く、より明確な人事評価につながる基準となるものを作成しなくてはいけないと感じています。理想としては組織全体のモチベーションにつながるような人事評価制度を導入し、結果的にモチベーションを保ちやすい土壌を作っていきながら、経営視点で事業を任せられる社員を育てて、自走できる組織作りを目指したいと思っています。
お願いしたいこと・想定している進め方
■お願いしたいこと
人事制度に関するアドバイスや人事評価制度の制定と導入の伴走
(基本フルリモートでの業務を想定しています)

■想定している進め方
Step①
現在の人事評価制度、基準や状況について共有
Step②
課題の洗い出し、着手すべき課題の優先順位付け
Step③
人事評価制度の制定、必要に応じて段階別での導入を推進
Step④
人事評価制度に関する社員のフィードバック、必要に応じて制度の見直しなど
求める人材像
  • 【必須】
  • 人事評価制度の制定などに関する知見をお持ちの方
  • 組織作りや組織改革に携わったご経験をお持ちの方
  • 【歓迎】
  • 経営及び人事でのご経験
  • 当社の状況に合わせてご提案いただける方
  • 状況に応じて柔軟な発想ができる方
副業マッチングの流れ
座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
STEP
1
座談会に応募する
エントリー多数の場合には、スキルや経歴の他、エントリー時のコメントも含めて選考させていただきます。副業でこの企業にサンカクしたい想いなどをコメントに入力してください。
座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
STEP
2
座談会の参加案内を受け取る
エントリー情報をもとに、参加いただきたい⽅には座談会のご案内(URLや事前準備等)をお送りいたします。
STEP
3
座談会に参加する
企業と参加者がカジュアルに交流する情報収集やPRの場です。企業の抱える課題や具体的な業務内容の説明、質疑応答、ディスカッションなどが行われます。ほかの参加者の意見を聞くことができ、自分に合った副業かを確かめるだけでなく、学びの機会にもなります。
STEP
4
正式応募する
座談会後に応募意思の確認をサンカクのメッセージ上でご連絡しますので、正式応募される場合は、その旨ご回答ください。
STEP
5
面接
STEP
6
業務委託契約の締結
座談会
当社の現状や課題、また今回の副業について理解を深めていただくため、下記日程で少人数のオンライン座談会を開催します。座談会を通じて本副業プロジェクトにサンカクするか確認する場にできればと思います。

※下記座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
開催日程1
2024年8月27日(火) 18:45 受付開始 19:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリーを締め切りました。
締め切り1
8月25日(日) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
開催日程2
2024年8月28日(水) 18:45 受付開始 19:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリーを締め切りました。
締め切り2
8月26日(月) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
契約条件
※下記は募集時点で想定している情報を掲載しております。選考を通じて、最終的には双方合意した内容でのご契約となります。
業務委託内容
人事制度に関するアドバイスや人事評価制度の制定と導入の伴走
契約期間
初回3ヵ月
想定報酬
月額5万円(税抜)
※報酬は応相談
契約に関する備考
業務に使用する、PC/通信代(Wi-Fi等)は自己負担となります。
副業で取り組んでいただきたい業務について詳細
やりがい、面白さ
参入障壁の高い事業を行っており、粘り強く成功するまで続ける、あきらめない精神が会社の根底にあります。
プロジェクト推進にあたり提供できるモノ・情報
必要に応じて社内資料など
推進体制、関わる人
代表・役員
注意点
応募者個人情報の第三者提供あり
提供目的
当該案件募集は、提供先とリクルートが協力して実施をしておりますので、下記、提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
尚、当該案件の座談会・個別面接には提供先およびリクルートが同席する場合がございます。

提供先
横浜信用金庫
企業概要
URL
設立年度
2003年
従業員数
30人
所在地
〒230-0071神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-13-5
事業内容
建設業
産業廃棄物中間処理
米軍基地補修メンテナンス
バングラディッシュインフラ事業
建設機械小売業
スポーツ教室の運営
エントリーを締め切りました
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