◆事業内容◆
小動物臨床を中心に動物病院事業を展開しています。弊社はエキゾチックアニマルの割合が多い点が特徴で、犬が50％、猫が25%、残りの25％がエキゾチックアニマル（鳥類、げっ歯類、爬虫類、両生類など）となっており、色々な動物に治療を施せるところが強みです。高齢動物のケアにも力を入れており、小さいころから高齢期まで長い期間を通して、大事な家族をサポートするパートナーとしてサービスを提供しています。

◆ビジョン・事業への想い◆
飼い主さんに安心を提供することを常に意識しています。大事な家族の体調不良や病気に伴い、色々なことで不安に思っていることがあると思うのですが、治療という手段を通して、飼い主さんの不安を払しょくし、安心してもらうことを主眼に置いています。今後も、この意識を常に持ちながら、大事な家族を守るパートナーとして成長していきたいです。

弊社の労務周りの整備に携わっていただきたいと考えています。現在、社労士のサポートを受けつつ、キャリアアップ助成金の申請や弊社内部の労働規定の一部見直しを図っている状況です。しかし、基となるドラフトも作成せずに依頼しているため、ドラフトがないが故に時間がかかってしまい、効率が落ちてしまっていると考えています。また、補助金申請もサポートに入りながら行っていますが、この部分の内製化も図りたいです。

弊社側に労務に詳しい人材がいない状況のため、非効率的且つ難航してしまう状況が多いです。そのため、副業者の方のお力をお借りすることでドラフトの作成や、労働規定の改定などに社労士や弊社メンバーと協力しながら携わっていただければと考え、募集に至りました。

副業者の方には、労働規定や就業規則のドラフト作成や策定を社労士や弊社メンバーと協力しながら携わっていただきたいです。自身の今までの経験を活かして貢献していただければと思います。また、キャリアアップ助成金を活用した採用を今後展開していきたいと考えているため、補助金の知見を持っている方大歓迎です。

◆想定の進め方◆
Step1:現状共有、取り組んでいただきたいことの共有（労働規定や就業規則等のドラフト作成）
Step2:社労士と協力しながら課題の整理
Step3:優先順位を付けながら各種規則策定やドラフト作成の対応、キャリアアップ助成金申請/内製化のサポート