私たちメイギ物産は、メンズアパレルの販売や繊維商品の卸売などを行っています。
メンズアパレルの中でも安価でカジュアルな商品がメインであり、一定の根強い支持をいただいております。
当社が流通にかかわることで何かしらの付加価値を関わる皆様にお届けしたいと考えております。

■事業課題
当社は設立して30年を超えました。決して規模の大きい組織ではございませんが、これまで関わっていただいた方々に支えられながらここまでやってこれました。これまでの30年を次の30年へ。しっかりと次世代へバトンをつなぎ長く存続できる組織を作っていきたいと考えております。

■募集の背景
長く存続する組織を作っていくためにいくつか課題があると感じています。これらを解決するために、第三者の意見を借りながら向き合っていきたいと考え、以下の３ポジションにて副業者募集をすることとしました。
①EC販売（梱包・配送・受注・発注・在庫管理）体制の整備
②人事制度改革
③経営相談パートナー

■お願いしたいこと
これは「②人事制度改革」のポジションです。
材料費の高騰や円安などの影響で当社を取り巻く収益環境は厳しくなっていると感じます。そのような状況下のため、これまでと同じルーティンワーク中心の業務遂行では、会社自体の成長が起こりづらいと感じています。そのため、従業員のチャレンジを正当に評価できるような人事制度を作っていきたいと考えています。この制度改善を契機に、当社従業員がアグレッシブに、様々なことにチャレンジしやすい環境を整えていきたいと考えています。

■想定している進め方
STEP1：当社の事業理解、人事面における問題点など洗い出し、課題整理
STEP2：人事制度作成着手

稼働３か月ではSTEP１が完了し、新たに作成する人事制度の方針が明らかになっている状態を目指したいです。稼働半年～１年をめどに人事制度が完成し、運用スタートができるように進めていきたいと考えています。
※本副業はリモートワークOKです。