■事業内容
当社ICDAホールディングス株式会社は、東海地区有数の上場している自動車ディーラーグループになります。
業務内容は主にグループの採用活動/バックオフィス業務/IRなどがございます。

以下連結子会社3社及び純粋持株会社である当社により構成されております。
・本田技研工業株式会社さまの新車ディーラーを中心に新車・中古車の販売を行う「株式会社ホンダ四輪販売三重北」
・輸入車の新車ディーラー・中古車の販売を行う「株式会社オートモール」
・自動車のリサイクルを行う「株式会社マーク・コーポレーション」

■ビジョン
私たちグループは国産・輸入車の新車販売⇒中古車販売⇒中古車買取⇒メンテナンス・アフターサービス⇒リサイクルまでの流通をグループ企業内で一貫して対応可能な「バリューチェーンクロス・ミックス」というビジネスモデルを展開し、一台の自動車の誕生から寿命を迎えるまでの各ポイントごとの収益化に成功しています。

今後もお客さまと長いお付き合いができるように店舗運営をさせていただきます。

■事業課題
スカウティングサービスを活用し、攻めの採用活動を行うことでグループ会社の採用強化を目指す！　

当社の抱える問題の一つに採用強化がございます。これまで人材紹介会社や求人広告などを活用しながら採用活動をしてきましたが、現在の市況感的に、待ちの採用活動では求職者さまとの出逢いの機会が少ないように感じています。
そこで今後はスカウティングサービスを活用した攻めの採用も同時に進めていこうと考えています。

■募集の背景
現在、人事担当者が採用活動や総務なども行っているため、スカウト業務に充てる時間の確保が難しいことやスカウト業務のノウハウや正しい使い方を把握しておらず、積極的な活用ができておりません。

そこで攻めの採用手法としてダイレクトスカウトサービスの活用を推進すべく、アドバイスだけでなく、実際のスカウト実務も行っていただける方を募集することにしました。

■お願いしたいこと　※働き方はリモートになります。
ダイレクトスカウティングサービスを活用したグループ会社の中途採用（営業/自動車整備）をご支援いただきます。
メッセージの内容や送付時の工夫についてアドバイスがあればぜひお伺いできればと思います。

※サンカク当初は担当者が確認しながらの業務になりますが、考えて行動できる方が好ましいです。

■想定している進め方
STEP1：準備
・グループ会社の事業理解および業務理解
・スカウト対象者の共有（スカウト対象基準の設定など）
※スカウト対象者の絞り込みについてはご相談しながら進めたいと考えています。
・ダイレクトスカウティングのノウハウ共有
※タイミング、回数、スカウト文章、文字数、求人票の作成/更新など
・行動目標の設定

STEP2：実務
・求人票の作成/更新
・スカウト文章のテンプレート作成
・スカウト文章の送信
・対象者とのメッセージやり取り
※面談や選考自体は、当社で行う想定です。
※週1回の定例打合せの際に進捗確認をさせていただきます。