「ひとがひとにできること」を常に考えながら地域社会に貢献したい

当社は医療介護領域の事業を行うため2011年に設立いたしました。
「意義の再発見」・「安心」と「勇気」という理念を掲げ、どうすればより多く、より深く社会に貢献できるかを考え、アイデアを出し合い、事業化を推し進めていくために存在していると考えています。

代表である私自身の20年間にわたる病院従事の経験を踏まえ、当社が思いを成し遂げるためには患者さまや障害をお持ちの方々との接点をより多く増やす必要があると考えています。患者さまや障害をお持ちの方々に触れ合うことを第一に考え、望んでおられることやどのように接してほしいと思っておられるのかを感じ取れる施設でありたいと思います。

そのため、事業ごとにミッションステートメントを作成し、これをベースとしてどのように事業を運営していけばいいか、どうすれば利用者の方々に満足いただけるかをという観点から事業の在り方を考えています。「ひとがひとにできること！」、地域社会に貢献するため試行錯誤を繰り返しながら当社の存在意義に思いを巡らしています。

■事業課題
医療介護業界に従事していただける人材の確保がなかなできない

■募集の背景
介護業界の採用の難しさは今や日本の介護業界の最大の課題だと感じています。広告を出しても応募がない、日本人の応募が限りなく少ないなど、介護業界のどの企業もこの課題に直面しています。当社もハローワークの他に、Google広告を活用して採用Webサイトへの流入対策を講じていますが応募者が増えません。
採用ツールを最大限活用しながら、どうすれば応募者の目に留まるか、結果、応募者が増えるかを考えていきたいと考えていますが、社内にそのような知見をお持ちの社員がいないのが現状です。

人材採用に知見をお持ちの方に是非お力をお借りしたいと考えています。

■お願いしたいこと
採用のWebサイトがよりよくなるよう提案をお願いします。

■想定している進め方
STEP１：まず今のWebサイトの課題を抽出してください
STEP２：抽出された課題の解決に向けた提案をお願いします
STEP３：Webサイト制作のディレクションをお願いします
STEP４：最終的には社内のメンバーが活用できるようレクチャーしてください