座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
人材の採用と定着に課題あり!採用力を上げ社員に長く働いていただくために改善を伴走してくださる方を探しています。
株式会社ガルバ興業
人材採用
組織開発
人事制度
事業内容・ビジョン
ガルバ興業は2022年には創業60周年を迎えることができました。長期にわたり鉄を錆から守ることができる溶融亜鉛めっき事業を柱として、道路や港湾、空港など重要な社会インフラや造船、建築物の寿命を延ばすことで社会に貢献しています。

そして他の製造業同様、弊社においても現在人材獲得が年を追うごとに難易度が高まっていると感じております。今後の時代においての採用力、そして社員の定着を高めていくために知見をお借りできればと考えています。
事業課題・募集の背景
■事業課題
人材の採用と定着において、弊社ではテコ入れをしなければいけないことが多く、着実に一つずつ取り組んでいきたいと考えておりますが、人事的な観点で客観的なご意見とアドバイス、ご提案をいただきたいと考えており、今回副業の方の採用に乗り出しました。弊社の5年先、10年先を見据え、一緒に改善点や伸ばすべき長所などについて、議論とご提言をいただけると嬉しいです。

■募集の背景
現在弊社では現場作業員と営業職の中途採用、更に管理部門などの新卒採用を行っております。現場作業員に関して採用は難航しておりませんが、金属メッキなどを取扱うため、夏は過酷なほどの暑さになることもあり、離職が目立ちます。また、営業職に関しては新規開拓が少ない代わりに、ご贔屓いただいているお客様との接待が多いこと、場所柄応募が都市部に流れやすいのもあり応募が集まらない傾向にございます。採用力を上げるために他の企業様が取り組まれた成功例や施策などについて、知見やご経験をお持ちの方からのアドバイスをいただきたく存じます。
お願いしたいこと・想定している進め方
■お願いしたいこと
人事及び採用観点での改善に関するアドバイスとご提案

■想定している進め方
(一度直接ご訪問いただきたいですが、基本リモートでの業務を想定しています)
Step①
現状把握、課題の抽出
人事観点を持ちながらも採用などに閉じることなく、柔軟な発想で課題抽出ができればと考えています

Step②
着手すべき課題の洗い出しと優先順位付け
必要に応じて経営陣とのすり合わせ

Step③
実施可能案へ落とし込み、施策を開始し効果や進捗をモニタリング

Step④
施策の状況を確認し、臨機応変に調整や改善を行う。
求める人材像
  • 【必須】中小企業での人事経験もしくは人事のコンサル経験
  • 製造業の業界経験や知識をお持ちの方
  • 製造業や工場などでの業務改善に携わったことがある方
  • 弊社の状況に合わせて実施可能案を積極的にご提案いただける方
  • 理想像とそれに対するマイルストーンなどを合わせてごご提案いただける方
  • 粘り強くコミュニケーションを取りながらプロジェクトを一緒に進めてくださる方
  • 【必須】平日日中にご対応いただける方
副業マッチングの流れ
座談会応募
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座談会応募とは?
情報交換やPRを主とした企業と参加者がカジュアルに交流する場にご応募いただけます。具体的な業務内容の説明、質疑応答などが行われ、今後選考に進むかどうかを双方が判断する機会です。
STEP
1
座談会に応募する
エントリー多数の場合には、スキルや経歴の他、エントリー時のコメントも含めて選考させていただきます。副業でこの企業にサンカクしたい想いなどをコメントに入力してください。
座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
STEP
2
座談会の参加案内を受け取る
エントリー情報をもとに、参加いただきたい⽅には座談会のご案内(URLや事前準備等)をお送りいたします。
STEP
3
座談会に参加する
企業と参加者がカジュアルに交流する情報収集やPRの場です。企業の抱える課題や具体的な業務内容の説明、質疑応答、ディスカッションなどが行われます。ほかの参加者の意見を聞くことができ、自分に合った副業かを確かめるだけでなく、学びの機会にもなります。
STEP
4
正式応募する
座談会後に応募意思の確認をサンカクのメッセージ上でご連絡しますので、正式応募される場合は、その旨ご回答ください。
STEP
5
面接
STEP
6
業務委託契約の締結
座談会
当社の現状や課題、また今回の副業について理解を深めていただくため、下記日程で少人数のオンライン座談会を開催します。座談会を通じて本副業プロジェクトにサンカクするか確認する場にできればと思います。

※下記座談会の日程に合わない場合は、書類選考にてエントリー可能です。その場合は選考を通過した方のみ個別に日程調整をしていただきます。
開催日程1
2024年2月12日(月) 12:45 受付開始 13:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
エントリーを締め切りました。
締め切り1
2月10日(土) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
開催日程2
2024年2月23日(金) 12:45 受付開始 13:00 スタート
(所要時間:1時間30分)
※イベントの時間は多少前後する可能性がございます
締め切り2
2月21日(水) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
契約条件
※下記は募集時点で想定している情報を掲載しております。選考を通じて、最終的には双方合意した内容でのご契約となります。
業務委託内容
人事及び採用観点での改善に関するアドバイスとご提案
契約期間
初回3ヵ月
想定報酬
月額5万円(税抜)
契約に関する備考
業務に使用する、PC/通信代(Wi-Fi等)は自己負担となります。
会社・事業について詳細
会社の特色・実績・アピールポイント
当社が目指すところにはSDGsに通じており、廃棄物減少やリユース、リサイクルの取組はもちろん、長期にわたり鉄を錆から守ることができる溶融亜鉛めっきは、資源を守り、経済を守り、人々の暮らしに安心と安全を生み出します。 またそれらは、次世代の子どもたちの未来を守ることにもつながっています。
副業で取り組んでいただきたい業務について詳細
プロジェクト推進にあたり提供できるモノ・情報
必要に応じて各種社内資料
推進体制、関わる人
人事担当・管理本部担当者、専務常務など経営陣
企業概要
URL
設立年度
1962年
従業員数
212人
所在地
愛媛県西条市北条962番地59
事業内容
溶融亜鉛めっき加工事業
溶融亜鉛めっき再処理事業
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