【新潟県】ふるさと副業にサンカク募集!組織に刺激を与える社内起業家、求む!
株式会社グローウィル
経営戦略
新規事業
ビジネスモデル
事業内容・ビジョン・事業への思い
当社は、小型トランス・コイル製造・販売を中心に事業を行っています。創業以来、様々な挑戦を重ね発展を続けてきました。
2015年に、組織と社員の更なる成長に向け、グローウィルと社名を変更。この社名には「成長して(グロー)、自分の未来意思(WILL)を達成する。」という思いが込められています。事業の成長のみならず、“この新潟県糸魚川市という地で成長を目指す人への職場の提供”を目指しています。
取り組みたいテーマや課題
既存事業は順調に進んでいますが、現状に甘んじることなく、会社を更に発展させるための挑戦を続けていきたいと考えており、新規事業開発にも積極的に取り組んでいきたいのですが、それを担う人材が社内にいません。
社内起業家(イントレプレナー)の外部採用や、社内人材の育成にもチャレンジしてきましたが、なかなかうまくいかず、今回、社外の方の知見をお借りしたいと考えました。
お願いしたいこと・ファーストステップで目指すゴール
社内起業家として、新規事業の立ち上げをお願いしたいと思います。
新規事業のテーマは360度自由です。当社の事業に関係なくてもOKです(勿論、当社の既存ビジネスやリソースを活かしたものも歓迎です)。密かに温めていた新規Bizのネタをお持ちの方、ぜひそれを当社のフィールドやリソースを使って、試してみてください。
個別面談で、是非皆様のアイデアをお伺いできればと思います。

Step1 ご自身のビジネスのアイデアを、代表の土田にプレゼンいただく。
Step2 協業の仕方、進め方について、双方ですり合わせ。
Step3 プロジェクト開始。状況に合わせてPDCAを回しながらプロジェクトを進めていく。
※上記はあくまで一案です。副業者の強みやご意見をうかがいながらすり合わせていければと思います。
求める人材像
  • ・こんなことをやってみたいという、ご自身のビジネスのネタをお持ちの方
  • ・企業にて、事業開発や新規事業の立ち上げのご経験がある方
  • ・論理的思考力をもってプロジェクトを進められる方
  • ・ご自身のWILLを形にしたいという熱い思いをお持ちの方
  • ・新しいことに挑戦することにワクワクしてしまう方
副業マッチングの流れ
STEP
1
応募する
エントリー多数の場合には、スキルや経歴の他、エントリー時のコメントも含めて選考させていただきます。サンカクしたい想いなどをコメントに入力してください。
STEP
2
座談会の参加案内を受け取る
エントリー情報をもとに、参加いただきたい⽅には座談会のご案内(URLや事前準備等)をお送りいたします。
STEP
3
座談会に参加
STEP
4
面接
※面接以降はリクルートエージェントにてサポートいたします
STEP
5
業務委託契約の締結
座談会
当社の現状や課題、また今回のふるさと副業について理解を深めていただくため、個別面談を実施します。面談を通じて本副業プロジェクトにサンカクするか確認する場にできればと思います。
開催日程1
個別に日程調整する
締め切り1
2月3日(金) 17:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
副業で取り組んでいただきたい業務について詳細
やりがい、面白さ
ご自身がお持ちの新規ビジネスのアイデアを、第一線の経営者とのディスカッションを重ねながら形にしていくプロセスを経験いただけます。また、360度自由なテーマでOK(勿論、当社の既存ビジネスやリソースを活かしたものも歓迎です)という部分に、面白さ、ワクワクを感じていただければと思います。
プロジェクト推進にあたり提供できるモノ・情報
皆様のアイデアを形にするための、リソース提供、支援体制
推進体制、関わる人
代表の土田
企業概要
URL
設立年度
1974年8月
従業員数
70人
所在地
〒949-1337 新潟県糸魚川市大字桂14番地1
事業内容
当社は、小型トランス・コイル製造・販売を中心に事業を行っています。昭和49年の創業以来、国内自動化生産や、トランスの小型化技術等、様々な挑戦を重ねています。
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