当社は、明治38年創業の総合建設業の会社です。海上工事(水上工事)、土木工事、建築工事、宅地建物取引業、内航海運業、産業廃棄物処理業など、様々な事業を展開しています。
長年培った技術力により、土木、建築においては秋田県から最高格付けを頂いております。

「創造しよう　今、自分にできること」をキャッチコピーとし、これからも様々なことに挑戦してまいります。

「やったことがないことに、ワクワクする人材」がほしいと考えています。
過去5年で新卒13名の採用実績があり、人手は足りているのですが、より多くの方に当社のことを知っていただくことで、挑戦意欲の高い方とお仕事がしたいと考えています。

現在の新卒採用は、高校の企業ガイダンスや、ハローワークの指定校推薦求人での募集がメインです。
その他にも、秋田県の就活情報サイトや、Instagram・YouTube・X・Facebookでの投稿なども行っています。
そこで、より当社が求めている人材はどの媒体を見ていて、どんな文言に惹かれるのかなど、ご助言をいただきたく本募集を行うこととしました。

■STEP1：現状把握・戦略策定
・現在の採用活動状況、求める人物像の詳細や考えの背景をお伝えします
・上記を踏まえ、当社採用における適切なブランドイメージのご提案や、求める人物像の再定義をお願いします

■STEP2：方針の策定
・求める人材に当社の魅力を発信するための戦術を策定してください
└発信媒体やコンテンツの整理、それぞれの媒体の紐づけ、追加施策の検討など

■STEP3：実践、効果測定
・施策の効果を見ながら、ブラッシュアップをお願いします

※入社後のモチベーションアップの施策も必要だと考えています。現在の育成体制や評価制度等についても、ご相談に乗っていただけると助かります
※本副業は、リモートワークOKです